Julie是Hazelton公司(跨国电讯公司)的高级管理会计。为了扩张海外业务，Hazelton鼓励高层管理者向国外政府官员行贿来获得业务。这些开支被会计部分分类为一般佣金费用。Julie最近质疑这些开始是否应该归类为佣金费用，因为它们显然是对外国政府官员的贿赂。当Julie与首席财务官讨论这个情况时，他说这些开支并非是违法的，在那些国家是必须发生的。公司所有员工在被雇佣时都要求签公司行为准则。此外，公司为所有员工提供年度道德培训，每个员工都根据对经营目标和道德期望的符合来评估。公司为员工提供匿名举报热线向管理层报告关切的问题。Julie相信她所服务的公司有符合道德的组织文化。
　　识别用于Hazelton公司案例的，通常称为员工绩效反馈循环的，监督道德符合的方法?
　　A、要求所有员工阅读和签公司的道德准则
　　B、该法案要求公司提供报告道德关切的举报热线
　　C、评估每个员工对经营目标和道德期望的符合
　　D、员工完成年度道德培训
　　试题解析：
　　监督道德符合的方法包括员工绩效反馈环和调查工具。年度的员工评价应该衡量个人对道德期望以及经营目标的符合程度。
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