AmyKimbell最近被任命为Hi-QualityProductions公司的会计经理，Hi-QualityProductions公司是为汽车行业生产零部件公众公司。Alpha部门采用的是几年前曾经外包的高度自动化的生产流程，因为在当时资本投资过高且技术也在不断变革。两年前，公司决定自己投资并不再采用外包方式。因为所有的重大资本投资都必须经董事会同意，所以Alpha部门的预算委员会向董事会建议400万美元的投资，预计能够节省成本。
　　作为新任会计经理Kimbell在该预算委员会工作。董事会要求委员会对实际节约的成本进行事后审计。在检查过程中，Kimbell注意到几个初始的规划都非常激进，包括畸高的残值和过长的使用寿命。如果这些规划能够务实一点，她认为委员会可能不会批准投资。
　　当Kimbell在Alpha的预算委员会会议上表达了自己的担心之后，她被告知建议此投资是全体董事会的一致决定因为对公司的长远利益有利。根据委员会成员的意见，事后审计不会讨论上述问题，委员会成员相信为了确保部门和公司整体上的成功，对于事后审计某种程度的调整是合乎情理的。
　　要求：
　　1.根据IMA道德行为准则中分类，指出具体适用于Kimbell的道德冲突的标准，并解释为什么这些标准适用于此情形。
　　2.根据IMA道德行为准则，Kimbell需要采取什么措施来解决其道德冲突？
　　解析
　　1.胜任能力,应该在相关法律情况下执行工作.提供准确及时清楚的信息支持信息交流,Kimbell被告知对错误沉默,那么根据错误的信息做出的决策具有高风险.
　　正直.避免从事任何损耗职业道德的行为;避免从事任何损害职业判断的行为.如果Kimbell没有将此事报告给管理层,那么他的行为将被认为是不道德的,他的不作为也会被认为是损害了职业道德.
　　诚信,公正和客观的交流信息,披露任何可能会影响管理层决策的信息,以及任何法律要求的信息,Kimbell应该将相关信息公正客观的和管理层沟通,同时非法行为也应该在财务报表中披露.
　　2.首先可以根据公司内部关于处理道德问题的流程解决问题,如果相关流程或者方法不存在,可以直接和上级沟通,在这道题中是分部经理,如果与上级沟通不成功,可以再往上级反映,直至问题解决,这个过程可能会包括CEO等母公司管理层
　　如果不是法律允许,也不能将出现的问题透露给非相关人员,但可以向IMA协会人员咨询以获得更好的行为建议.同时也可以咨询自身的律师,了解在道德问题中,他自己需要承担的责任
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