【单选题】会计师事务所的人事管理部门职员在招聘(   )时,会计师事务所可执行额外的程序,包括进行背景检查、询问是否存在未决的法律问题等。
A.与招聘人员存在亲属关系的被招聘人员
B.为完成实习任务前来应聘的在校大学生
C.有经验的从业人员尤其是高级业务人员
D.刚通过注册会计师综合阶段测试的人员
【答案】C
【解析】对A,招聘人员回避即可;B、D均属于普通招聘,这些都不需要执行额外程序;C:有经验的从业人员,尤其是高级业务人员从原来的事务所辞职前来应聘,往往有着特殊的原因,包括与原事务所存在纠纷等,执行额外的程序可能是必要的。

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