更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

CPA交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2015年注册会计师《会计》考试新旧大纲对比分析

来源：高顿网校 2015-03-20

2015年注册会计师《会计》考试新旧大纲对比分析

　　根据*7颁布的15年注册会计师考试大纲，对比14年的考试大纲，有如下重大变化需要引起考生重视：15年教材将由26章变为28章，导致上述变化原因，主要是14年有新增3项企业会计准则，由于14年教材来不及编写入教材，所以在15年教材当中才有体现。

　　今年考试大纲中明确了考试目标，从考试目标当中可以明确《会计》考试框架如下：

　　1.会计基本原理，包括会计概念、会计程序和方法、应用复式记账记录交易或事项、会计政策的选择和会计估计的运用原则、财务报告的目标和编制方法等;

　　2.交易或事项的具体会计处理，包括对相关交易或事项会计政策的选择、会计估计的运用，以及各项会计要素的确认与计量和具体的会计处理方法；

　　3.特定环境下交易或事项的会计处理，包括在特定环境下对交易或事项实质的判断、会计政策的选择和会计估计的运用，以及具体的会计处理方法；

　　4.财务报告编制，包括根据交易或事项处理结果，编制财务报告；

　　5.合并财务报表编制，包括合并范围判断、内部交易抵销、合并程序、编制方法。

14年大纲	15年大纲	主要变化对比分析
（二）金融资产 2.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产（1）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产概念 ①交易性金融资产 ②指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产（2）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的会计处理 3.持有至到期投资（1）持有至到期投资概念（2）持有至到期投资的会计处理 4.贷款和应收款项（1）贷款和应收款项概念（2）贷款和应收款项的会计处理 5.可供出售金融资产（1）可供出售金融资产概念（2）可供出售金融资产的会计处理	二、金融资产 (二）金融资产的初始计量 1.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 2.持有至到期投资 3.贷款和应收款项 4.可供出售金融资产 (三）金融资产的后续计量 1.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 2.持有至到期投资 3.贷款和应收款项 4.可供出售金融资产	金融资产编写结构有重大调整，由原来分四类金融资产讲解改为按照时间顺序讲解。即先讲四类资产初始计量，再讲四类资产后续计量。结构调整而非内容调整。应当重点关注的是本章的能力等级下降，原先对于金融资产的会计处理等级3降为等级2，更值得的注意的是金融资产转移由等级3降为等级1。意味着本章从考试角度而言，难度整体有所下降。
（四）长期股权投资	四、长期股权投资 (五）合营安排 1.合营安排的概念 2.合营安排的会计处理	长期股权投资最主要变化就是根据14年颁布的《企业会计准则第40号一合营安排》新增第五部分关于合营安排的讲解。本章还将以往表述不准确标题名称进行更改：“企业合并”变更为“控股合并”更为准确。将长期股权投资的核算方法转换能力等级由3降为能力等级2。
（七）投资性房地产	七、投资性房地产	整体能力等级由2变为3，即对于投资性房地产而言，考试考察要求提升，考生今年应当重视本知识点。
(十)所有者权益	十、所有者权益 (四）其他综合收益 1.其他综合收益的概念 2.其他综合收益的确认与计量	所有者权益最主要变化新增其他综合收益，由于14年修订《企业会计准则第30号一财务报表列报》，新出的财务报表列报应用指南当中增设其他综合收益会计科目，其属于所有者权益核算范畴，另需要说明的是原先在“资本公积——其他资本公积”核算内容部分调整到“其他综合收益”科目进行核算，即“资本公积——其他资本公积”核算范围减小。新增部分等级要求为3，考生应当重视其他综合收益。
（十二）财务报告	十二、财务报告	财务报告主要变化是将四张报表（资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表）的编制方法能力等级2变为等级3，即考生应当重视四张报表的填列。
（九）负债 “职工薪酬”	十三、职工薪酬 (一）职工和职工薪酬的范围及分类 1.职工的概念 2.职工薪酬的概念及分类 (二）短期职工薪酬的确认与计量 1.货币性短期薪酬 2.带薪缺勤 3.短期利润分享计划 4.非货币性福利 (三）离职后福利的确认与计量 1.设定提存计划 2.设定受益计划 (四）辞退福利的确认与计量 (五）其他长期福利的确认与计量	由于14年《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订，现将职工薪酬由原先的负债当中独立出来成为新的一章。
（十三）或有事项（十四）非货币性资产交换（十五）债务重组（十六）政府补助（十七）借款费用（十八）股份支付（十九）所得税（二十）外币折算（二十一）租赁（二十二）会计政策、会计估计变更和差错更正（二十三）资产负债表日后事项（二十四）企业合并（二十五）合并财务报表（二十六）每股收益	十四、或有事项十五、非货币性资产交换十六、债务重组十七、政府补助十八、借款费用十九、股份支付二十、所得税二十一、外币折算二十二、租赁二十三、会计政策、会计估计变更和差错更正二十四、资产负债表日后事项二十五、企业合并二十六、合并财务报表二十七、每股收益	由于新增“十三、职工薪酬”导致后半部分内容章节号改变。这部分除合并财务报表外无实质内容变化。二十六、合并财务报表新增“(十）特殊交易在合并财务报表中的会计处理 1.追加投资在合并财务报表中的处理 2.处置对子公司投资在合并财务报表中的会计处理 3.因子公司少数股东增资导致母公司股权稀释的会计处理 4.交叉持股的合并处理 5.逆流交易的合并处理 6.其他特殊交易的合并处理“ 应当重视外币折算等级由2变为3，前期差错更正等级由2变为等级3。应当关注股份支付能力等级3降为能力等级2，租赁等级也由3降为2，即这部分能容考试难度应当有所下降。
	二十八、公允价值计量 (一）公允价值概述 1.公允价值的概念 2.主要市场和最有利市场 3.市场参与者 (二）公允价值计量 1.公允价值的初始计量 2.估值技术 3.非金融资产的公允价值计量 4.负债和企业自身权益工具的公允价值计量 5.市场风险或信用风险可抵销的金融资产和金融负债的公允价值计量	15年考纲根据14年颁布的新准则《企业会计准则第39号——公允价值计量》编写，属于全新内容。

　　
综上所述，根据对15年注册会计师《会计》考纲的解读，可以了解

　　（1）对于考生而言的有利的是，考纲将部分难点的能力等级下降，将一些相比而言略微简单的考点能力等级上升，这对考生而言是有利的。

　　（2）而对于考生不利的是，范围纳入新增准则及相关应用指南的新内容，由于14年考试对于14年准则修订及新增几乎无考察，根据考纲意味着15年考试将会重视14年准则修订及新增内容。

注册会计师免费题库【手机题库下载】 | 在线直播

上海财经大学注册会计师名师班		全新上线立即免费试听

注册会计师考试精彩推荐：

2015年注册会计师（CPA）招生专题

2015年全国财会考试月历考试时间汇总

2015年注册会计师考试时间汇总专题2015年注册会计师备考指南专题

2015年注册会计师考试合格证书办理及证书领取

2015年注册会计师考试新手指南

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

【回忆版】注会6科考试真题

真题高频考点，刷题全靠这份资料

下载合集

CPA全科学习思维导图

梳理核心考点，一图看懂全部章节

下载合集

2023年CPA备考学习打卡表

全科备考学习打卡表,备考按照计划走

CPA备考热门问题解答

注会考试怎么搭配科目？: 建议优先选择相关联的科目进行搭配报考，这样可以提高备考效率，减轻备考压力，①《会计》与《审计》科目关联度较高，建议搭配报考；②《税法》与《经济法》同属法律范畴，建议搭配报考；③《财务成本管理》与《公司战略与风险管理》的联系极为紧密，建议搭配报考。

cpa一共几门几年考完？: cpa总共考7门，其中专业阶段6门需要5年内考完，综合阶段1门没有时间限制，不过要等到专业阶段6门全部通过之后才能报考。

cpa一年考几次？: cpa考试一年考1次，考生在一个考试年度中，只有一次报名和参加考试的机会，近几年的cpa考试时间都是安排在8月份，报名则是在每年4月开始，考生一旦错过每年规定的cpa报名、缴费、准考证打印，都只能等到下一年报考。

cpa的含金量如何？: 在财会行业中，cpa的含金量可以说非常高！cpa证书执业人员，具有在审计报告签字权，能够在审计报告上签字，签字具有法律效力，能够获得其它的机构认可，持有cpa证书可以在会计师事务所从事审计、会计服务等方面的工作，也可以在商业银行、上市公司、政府部门等单位从事财会相关的工作。很受业内人士认可和重视，年薪基本都是10万起步，而且升职、加薪的机会也更多。

在线提问

严选名师全流程服务

郁刚

高顿CPA研究院主任