工资核算模块基本操作


　　一、初始设置
　　工资初始设置主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、扣税设置、输入工资原始数据、定义工资转账关系。
　　（一）建立工资部门档案
　　参见辅助核算项目
　　（二）设置工资类别
　　【操作点】增加工资类别"临时工" .
　　（三）建立人员档案
　　参见辅助核算项目
　　（四）设置工资项目
　　【操作点】设置工资项目 .
　　（五）工资计算公式定义
　　（六）工资原始数据输入
　　（七）定义工资转账关系
　　决定工资费用分配的去向。
 
　　二、日常业务处理
　　（一）录入变动的基础工资数据
　　【操作点】设置工资项目 .
　　（二）输入变动的工资数据
　　如考勤数据、产量、工时、水电费、房租、病事假扣款等代扣税【所得税】导入所得税计算结果。
　　（三）工资计算
　　（四）工资汇总
　　（五）计算个人所得税，进行扣缴处理
　　【操作点】设置应税所得＝应发合计－住房公积金－其他扣款（六）工资分配和转账
　　【操作点】生成工资凭证
　　（七）工资报表查询和输出
　　【操作点】工资汇总表



关注会计从业微信，咨询考试报名时间、免费获取考试题库

　　高顿网校特别提醒：已经报名2013年会计从业资格考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2014年会计从业资格考试辅导高清课程、免费题库已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。

　　免费题库：2014年会计从业资格考试统一题库
　　报考指南：2014年会计从业报名时间汇总
　　考前冲刺：会计从业新政策解读课程+预测押题
　　高清网课：会计从业考试网络课程试听入口

 

展开全文