更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

2015会计从业考试《会计基础》知识点：职工薪酬归集与分配

来源： 高顿网校 2015-04-09
会计从业

　　2015会计从业考试《会计基础》知识点：职工薪酬归集与分配

　　1.职工薪酬的概念
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
　　（1）短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
　　短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等。
　　（2）离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
　　（3）辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
　　（4）其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利等。
　　（劳动保护用品费用、职工培训费，不作为职工薪酬核算。）
　　2.账户
　　“应付职工薪酬”账户
　　用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
　　借方：登记本月实际支付的职工薪酬数额；
　　贷方：登记本月计算的应付职工薪酬总额，包括各种工资、奖金、津贴和福利费等。
　　期末余额在贷方，反映企业应付未付的职工薪酬。
　　3.账务处理
　　（1）计提应付职工薪酬
　　对于短期职工薪酬，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，按实际发生额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。
　　（2）发放应付职工薪酬
　　实际支付时：
　　借：应付职工薪酬　　240,000
　　贷：银行存款　　240,000
　　（3）代扣代缴个人所得税
　　借：应付职工薪酬　　20,000
　　贷：应交税费——应交个人所得税　　20,000
　　高顿网校温馨提醒：
　　未来是自己的，成功是掌握在自己手上的，只要你坚持一点点，梦想就离你近一点点。会计从业资格考试正在进行中，考生们赶紧行动起来，多听网课，多看辅导书，多做习题！任何备考方法都不是用来看的，而是用来付之行动的！
会计从业特色班免费试听 会计从业名师通关班免费试听

　　会计从业资格考试精彩推荐：

　　2015年全国会计从业资格证书考试时间汇总

　　2015年会计从业资格证书考试招生专题

　　2015年会计从业资格考试政策解读

　　2015年会计从业上岗证备考专题

　　2015年会计从业资格考试常见问题

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 会计从业资格考试 > 章节知识

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+