会计从业考试《会计电算化》知识点:工资管理模块初始化工作

来源: 高顿网校 2015-07-03

  会计从业考试《会计电算化》知识点:工资管理模块初始化工作

  (一)设置基础信息
  1.设置工资类别
  工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。
  2.设置工资项目
  设置工资项目是计算工资的基础,包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。
  3.设置工资项目计算公式
  设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度,设置某一工资类别下的工资计算公式。
  4.设置工资类别所对应的部门
  设置工资类别所对应的部门后,可以按部门核算各类人员工资,提供部门核算资料。
  5.设置所得税
  为了计算与申报个人所得税,需要对个人所得税进行相应的设置。设置内容具体包括:基本扣减额、所得项目、累进税率表等。
  6.设置工资费用分摊
  企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
  (二)录入工资基础数据
  *9次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。
  由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:
 
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