2014年6月，上年度高校毕业生就业见习期满，124名见习生与见习单位签订一年以上劳动合同，留用率达81%。埇桥区高校毕业生就业见习工作的开展，为毕业生提供了实践锻练的机会，为企业择优选才提供了渠道，也为埇桥区引进人才、培养人才、留住人才创造了良好环境，初步建立了企业用人、学生就业、政府支持的运行机制。
　　一、见习工作的开展，提升了高校毕业生的就业能力。埇桥区高校毕业生见习岗位主要为营销、专业技术和管理三大类，许多毕业生通过见习真正达到了锻练的目的，有的见习生通过努力，在见习单位担任了销售精英、技术骨干、中层管理等重要岗位。毕业于合肥工业大学国际经济与贸易专业的李骏、秦波、方证三名见习生，经过在东大木业的实习锻炼，三名见习生都能独立接待国外客户，熟练和美国客户进行对话，李骏、秦波两人独立完成对美国贸易的单证工作，方证从事国外客户的跟单工作；众维化轻的邓允荣、施文浩两名见习生已成为见习单位的销售精英，销售业绩名列前茅；种子公司的韩欢通过见习已成为见习单位的技术骨干，受到公司领导的高度评价；徽香源食品的蔡艳丽见习期很短的时间内掌握工作的要点和技巧，现已担任财务部的主管职位。
　　二、见习工作的开展，受到企业的欢迎，充分调动了企业的积极性和主动性。高校毕业生就业见习工作经过埇桥区人社局的大力宣传、深入调研，28家接收毕业生的见习企业对开展就业见习工作非常欢迎，对见习生在企业的工作非常满意。一是工作上大力支持。徽香源烧鸡厂高价聘请了专业咨询管理服务公司，对见习生就行了专业技能、礼仪修养、管理技巧等方面的培训，起到了良好的效果；种子公司安排见习生到农业大学、安徽科技学院等学校进修学习，激发了见习生的积极性。二是提高了生活补助标准。众维化轻、徽香源烧鸡厂、东大木业、种子公司、众维化轻等企业提高了见习生的生活补助标准由规定的标准1000元/人.月提高到每月1400到2000元不等，表现十分优秀的见习生甚至能达到2000到3000元每月，大大提高了见习生的生活补助标准。三是日常生活上关心照顾。龙华机械、东大木业、徽香源烧鸡、种子公司、昊宇纺织等多数企业免费提供食宿，解除了见习生的后顾之忧。