一是学习教育到位。通过订购读本、印发资料、网络发布、请进来教、观看电教片等形式，多层次、立体式、全方位推进了全体干部的学习。广大干部认真撰写笔记、高质量撰写体会文章、积极参加支部交流讨论和党课学习，较好地保证了学习质量。
　　二是调研问计到位。成立13个调研组，下县区、进企业11次，组织预算单位、服务对象、基层群众、人大代表、政协委员以及财政退休老干部召开座谈会31次，发放并收回调查问卷300多份，“面对面”谈心60余人次，共征求到意见建议230多份。
　　三是查找问题到位。在深入调研座谈的基础上，对收集到的意见建议，分类梳理、逐条分析、认真研究，慎重对待，共梳理出局领导班子意见建议14条，领导班子成员意见建议160余条，基本找准了我局在“四风”方面和服务基层群众的症结所在。
　　四是边查边改到位。印发了《关于进一步加强财政收支管理的若干意见》， 2014年市本级预算安排的其他支出为3.45亿元，较上年降低了21.18%，各预算单位人均公用支出在上年标准的基础上一律压缩15%。起草了市直机关会议费、差旅费、培训费三个管理办法，进一步规范市直部门日常开支行为。进一步硬化全员岗位目标责任制考核，改进机关请销假方式，着手优化再造工作流程，财政工作进一步改进，机关运行进一步加强，服务水平进一步提升。