2014南昌市财政局落实财政支出绩效评价工作

　　财政支出绩效评价是对财政工作效果的直接体现。
　　2014年，我局紧紧围绕财政管理中心工作，不断深化预算部门“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，积极推进绩效评价试点工作，夯实绩效评价基础，加大宣传和培训，在财政支出绩效评价方面做了一些积极探索。
　　一是稳步推进绩效评价试点工作，印发《南昌市财政局关于开展2013年市本级财政支出项目绩效评价试点工作的通知》，选择了16项市级专项资金作为2014年度市级绩效管理试点项目，组织专家对项目方案及指标体系进行评审，指导试点部门组织开展自评，对自评完成的项目组织财政支出绩效评价专家现场评审工作，初步形成了“以财政部门为主导，以主管部门为依托，以单位自评为基础的评价工作组织体系。
　　二是夯实绩效管理基础工作，做到三个完善：完善评价制度体系，草拟了《南昌市财政支出绩效评价聘用第三方机构管理暂行办法（试行）》、《南昌市财政支出绩效评价聘用第三方管理暂行办法（试行）》、《2013年市本级财政支出项目绩效评价试点工作方案》等制度文件；完善评价指标体系，针对今年10个重点试点项目，对项目的评价指标、评价标准进行了进一步细化、完善，为初步建立农业开发、文教卫事业发展等几个领域的指标体系奠定了基础；完善绩效评价第三方支持体系。已初步建立起一个涵盖农业、卫生、教育等各方面的80余人的南昌市财政支出绩效评价专家库，同时组织社会中介机构招标入围工作，建立第三方中介机构库，逐步培育南昌绩效评价市场。
　　三是加大绩效评价工作宣传和培训力度，连续二次组织召开大型预算绩效管理专业知识和实务操作培训会，邀请省厅专家、财大教授作财政支出绩效评价及绩效预算专题报告，对中介专家、会计代理、财政业务处室专管员、试点单位等进行了培训。并通过网络、电视等媒体途径，结合群众路线活动，加大宣传力度。
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