湖北宜都市红花套镇财政所党支部现有党员7人,其中大学本科学历党员2人,大学专科学历党员5人,党员中“50后”1人,“60后”6人。党支部班子成员由书记、副书记、支部委员三人组成。财政所连续4年获宜都市文明单位,党支部连续5年获宜都市委先进基层党组织。党的群众路线教育实践活动中,党支部饱含“三心”起点高,彰显“三见”求实效。
精心准备,个个提意见见筋
专题组织生活会开始前,党支部书记与两名班子成员之间,两名班子成员相互之间;党支部书记与4名党员之间、两名班子成员与4名党员之间分别进行了谈心谈话,开诚布公、把问题谈开,不遮不掩、把思想谈通,畅所欲言、把疙瘩解开,为组织生活会作好充分的思想和工作准备。
8月13日,党支部召开专题组织生活会。镇委第四督导组组长龚仁华一行到会指导。7名参会党员互相开展批评,累计提出25条意见,其中每名党员相互提出不少于3条批评意见,每条意见都举出了工作中存在的实际例子佐证说明,让人心悦诚服接受。
镇委督导组提出“三条建议”:一要为党委政府当好参谋,强化主动服务的意识;二要突出精管,在项目资金管理上要更加严格,更加精细,在财政涉农政策宣传上,要更加全面,更加快捷;三要积极做好“传帮带”工作。要更加注重培养新人,充分发挥老同志的丰富经验和沉稳干练,确保财政队伍不断层,不落伍,确保财政部门不出事,能干事,干成事,真正成为镇域经济发展的中坚力量,真正成为财务监管的先锋模范。
诚心帮助,人人找问题见骨
7名党员不回避问题,写实“四风”问题和具体表现,对照检查材料反复进行修改,有实际事例,有自我反思,深刻剖析产生问题的原因,并提出了今后努力的方向和具体的整改措施。
对4名普通党员的对照检查材料,支部书记逐一审核不马虎。党员邹祖国在查摆问题中有“成绩荣誉不够谦逊”约400字符的叙述,支部书记审核时与他详细沟通,认为这一部分突出的是讲成绩而不是查不足,他认真接受批评,随即重新进行了修改。
支部书记自我查找出9条不足和问题,其中形式主义方面4条,官僚主义方面3条,享乐主义方面1条,奢靡之风方面1条;支部副书记、副所长自我查找形式主义方面2条,官僚主义方面2条,享乐主义方面1条,奢靡之风方面1条;支部委员、工会小组长自我查找形式主义方面2条,官僚主义方面2条,享乐主义方面2条,奢靡之风方面1条。
用心整改,件件有着落见效
对于查摆出来的“25条意见和问题”,经过归类,涉及党支部班子的、有9条,涉及党支部班子成员的、有3条,立说立改。
针对“大溪村集体经济薄弱,财政所从资金上给予一定的支持”。财政所今年为该村办好“5笔实事”:一是为村集体捐资3万支持发展;二是争取“一事一议”资金8.7万元、新修43个盘山路会车点;三是为9个科技示范户赠送18包柑桔专用肥;四是为12个特困户赠送12袋大米、12壶菜油;五是为3个联系户购买3头小猪仔。目前“5笔实事”已经全部完成。《三峡日报》、《财政厅公众网》、《中国经济网》推荐我们《教育活动抓好实事》好做法;“要明确农村财务管理的主管单位”。已将“红花套镇农村财务服务中心”更改为“红花套镇财务服务中心”,业务主管单位由宜都市农村经营管理局变更为宜都市财政局,指导更加直接规范;“要经常组织干部集中学习”。加大了集中干部理论学习密度力度,教育活动学习笔记人均达到6000字以上;“要多给年轻人压担子”。安排一名年轻干部担任资金会计,安排另一名年轻干部协助负责预算会计工作,加快锻练新人,优化财会结构;“要加快推进无纸化办公”。新更换了两台打印机,为两位年轻干部配备了手提电脑,更换了预算会计、农村财务会计两台坐式电脑;“要多指导惠农政策落实”。 8月,9名专管员对全镇粮食种植申报、单项种植面积超过5亩以上的,深入到农户和田块核查,确保惠农政策落实“不走样”;“加强三公经费管理”。全镇公务接待基本在食堂完成,降幅达40%。各预算单位按季度公开“三公”经费执行情况;“要多开展财务知识培训”。上半年召开了2014年“村级财务管理专题会”,从严控制村务接待、规范报账员手续程序;“少安排基层参加迎检”。前8个月,只进行了“2013年度农村综合配套改革考评”、“一事一议”村级公益事业财政奖补及“美丽乡村重点村”项目考评抽查,涉及4个单位。
“所长要多和职工交流”。今后将和今年教育活动一样,每年进行一次逐个交心谈心;“班子成员要深入企业、单位、农户家中倾听心声,改进工作方法”。今后3名成员将每半年将深入走访一次,每年写出两篇高质量的、有指导性的调研文章;“班子成员要增强理论学习,提升领导水平”。将用省委书记李鸿忠向全省党员干部群众郑重推荐的《之江新语》、《世界社会主义五百年》、《马克思主义哲学十讲(党员干部读本)》、《兴国之魂:社会主义核心价值体系释讲》“四本书”为导向,不断增强理论素养,不断改善工作方法。
高顿网校小编寄语:真正高明的人,就是能够借助别人的智慧,来使自己不受蒙蔽的人。

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8月13日,党支部召开专题组织生活会。镇委第四督导组组长龚仁华一行到会指导。7名参会党员互相开展批评,累计提出25条意见,其中每名党员相互提出不少于3条批评意见,每条意见都举出了工作中存在的实际例子佐证说明,让人心悦诚服接受。
镇委督导组提出“三条建议”:一要为党委政府当好参谋,强化主动服务的意识;二要突出精管,在项目资金管理上要更加严格,更加精细,在财政涉农政策宣传上,要更加全面,更加快捷;三要积极做好“传帮带”工作。要更加注重培养新人,充分发挥老同志的丰富经验和沉稳干练,确保财政队伍不断层,不落伍,确保财政部门不出事,能干事,干成事,真正成为镇域经济发展的中坚力量,真正成为财务监管的先锋模范。
诚心帮助,人人找问题见骨
7名党员不回避问题,写实“四风”问题和具体表现,对照检查材料反复进行修改,有实际事例,有自我反思,深刻剖析产生问题的原因,并提出了今后努力的方向和具体的整改措施。
对4名普通党员的对照检查材料,支部书记逐一审核不马虎。党员邹祖国在查摆问题中有“成绩荣誉不够谦逊”约400字符的叙述,支部书记审核时与他详细沟通,认为这一部分突出的是讲成绩而不是查不足,他认真接受批评,随即重新进行了修改。
支部书记自我查找出9条不足和问题,其中形式主义方面4条,官僚主义方面3条,享乐主义方面1条,奢靡之风方面1条;支部副书记、副所长自我查找形式主义方面2条,官僚主义方面2条,享乐主义方面1条,奢靡之风方面1条;支部委员、工会小组长自我查找形式主义方面2条,官僚主义方面2条,享乐主义方面2条,奢靡之风方面1条。
用心整改,件件有着落见效
对于查摆出来的“25条意见和问题”,经过归类,涉及党支部班子的、有9条,涉及党支部班子成员的、有3条,立说立改。
针对“大溪村集体经济薄弱,财政所从资金上给予一定的支持”。财政所今年为该村办好“5笔实事”:一是为村集体捐资3万支持发展;二是争取“一事一议”资金8.7万元、新修43个盘山路会车点;三是为9个科技示范户赠送18包柑桔专用肥;四是为12个特困户赠送12袋大米、12壶菜油;五是为3个联系户购买3头小猪仔。目前“5笔实事”已经全部完成。《三峡日报》、《财政厅公众网》、《中国经济网》推荐我们《教育活动抓好实事》好做法;“要明确农村财务管理的主管单位”。已将“红花套镇农村财务服务中心”更改为“红花套镇财务服务中心”,业务主管单位由宜都市农村经营管理局变更为宜都市财政局,指导更加直接规范;“要经常组织干部集中学习”。加大了集中干部理论学习密度力度,教育活动学习笔记人均达到6000字以上;“要多给年轻人压担子”。安排一名年轻干部担任资金会计,安排另一名年轻干部协助负责预算会计工作,加快锻练新人,优化财会结构;“要加快推进无纸化办公”。新更换了两台打印机,为两位年轻干部配备了手提电脑,更换了预算会计、农村财务会计两台坐式电脑;“要多指导惠农政策落实”。 8月,9名专管员对全镇粮食种植申报、单项种植面积超过5亩以上的,深入到农户和田块核查,确保惠农政策落实“不走样”;“加强三公经费管理”。全镇公务接待基本在食堂完成,降幅达40%。各预算单位按季度公开“三公”经费执行情况;“要多开展财务知识培训”。上半年召开了2014年“村级财务管理专题会”,从严控制村务接待、规范报账员手续程序;“少安排基层参加迎检”。前8个月,只进行了“2013年度农村综合配套改革考评”、“一事一议”村级公益事业财政奖补及“美丽乡村重点村”项目考评抽查,涉及4个单位。
“所长要多和职工交流”。今后将和今年教育活动一样,每年进行一次逐个交心谈心;“班子成员要深入企业、单位、农户家中倾听心声,改进工作方法”。今后3名成员将每半年将深入走访一次,每年写出两篇高质量的、有指导性的调研文章;“班子成员要增强理论学习,提升领导水平”。将用省委书记李鸿忠向全省党员干部群众郑重推荐的《之江新语》、《世界社会主义五百年》、《马克思主义哲学十讲(党员干部读本)》、《兴国之魂:社会主义核心价值体系释讲》“四本书”为导向,不断增强理论素养,不断改善工作方法。
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