2014郴州市怎么样去落实预算支出绩效管理工作？

　　近日，市财政局对市本级93个预算单位50万元以上的168个预算项目进行的绩效目标批复全部完成。这是日前我市出台《郴州市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》，全面实行预算支出绩效管理工作后，市财政局首次对绩效目标进行批复。开展绩效目标批复，是对具体预算项目进行绩效管理的*9道程序。财政部门将对照批复后的绩效目标，跟踪督导项目进程，并在项目结束后组织人员进行绩效考核。考核结果将作为这些单位下一年度项目支出预算安排的重要依据。
　　我市全面实行预算支出绩效管理工作后，部门“花钱不讲效益”的行为将无处藏身。
　　郴州市规定，预算部门在编制下一年度经费预算时，要同时向同级财政部门报送绩效目标。财政部门要对单位提出的预算绩效目标进行审核，对不申报预算绩效目标或已申报但不符合要求的，财政部门将要求单位修改、重新申报，经审核合格的，进入下一步预算编审流程；经审核仍不合格的，可不予受理。预算部门年中申请追加经费的，参照年初预算编制程序和要求报送绩效目标。
　　项目执行过程中，各级财政部门和预算部门定期采集绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标运行情况进行跟踪管理和监督检查，促进绩效目标的顺利实现。在跟踪监控中发现绩效运行目标与预期绩效目标发生偏离时，要及时采取措施予以纠正，情况严重的应暂缓或停止该项目的执行。
　　在预算执行结束后，必须通过预算部门自评与财政再评价或财政重点评价等方式，及时对执行情况进行绩效评价，着重评价产出和结果的经济性、效率性和效益性。财政部门将把绩效评价结果作为安排下一年度预算的重要依据，优先考虑和重点支持绩效评价结果好的部门项目，减少绩效评价结果差的部门项目资金安排，取消无绩效和低绩效项目，即以“减少预算”或“收回预算”的方式进行问责。
　　高顿网校小编寄语：命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的a1期。谁若自怨自艾，必会坐失良机！