2014年4月20日，记者从甘肃省扶贫办获悉，今年开始，甘肃省贫困县将由主要考核地区生产总值向主要考核扶贫开发工作成效转变，把提高贫困人口生活水平和减少贫困人口数量作为主要指标。新的考核办法将在甘南州先行试点。

　　去年底，甘肃省委办公厅、省政府办公厅印发《甘肃省扶贫攻坚工作业绩考核评价办法》。在具体的考核评价中，我省注重贫困县之间的差异性，进行分类考核。对58个集中连片特困县市区和17个插花型贫困县市区，根据贫困程度、扶贫难度，按同一考核指标赋予不同权重的方式，制定指标体系。

　　甘肃省将把扶贫攻坚工作业绩作为领导班子调整配备和干部选拔任用的重要依据。业绩考核分A、B、C、D四个等级，对考核结果为A级的县（市、区）党政主要领导，在干部选拔任用中将注重提拔使用；C级的县（市、区）党政主要领导，将对其进行诫勉谈话，一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职；D级的县（市、区）党政主要领导，将采取降职、免职等组织调整措施。