为进一步优化一事一议财政奖补项目考评激励机制,强化乡镇财政部门一事一议财政奖补工作牵头职责,泗县财政局在年度综合绩效考核的基础上,扩大考核范围,实行单月考评,制定出台了一事一议财政奖补工作月度绩效考评办法,使绩效考核向基层财政所、乡镇(村)延伸,实现了一事一议财政奖补量化考核无盲点、无死角、全覆盖。


  县财政局为使一事一议财政奖补工作考评体系更具公平性、可比性,根据奖补项目建设序时进度的不同阶段制定量化考核标准,以时间和进度相结合的方式,进行百分制考核,当月对各乡镇一事一议财政奖补项目建设进度以及基础管理等考核指标分解落实,涵盖项目开工率、完工率、报账率、信息宣传、工程质量、验收管护、报表数据、群众满意度等8大类25小项,并将当月考核结果进行综合,量化打分,排出名次,公开点评,形成重点突出、兼顾全面的绩效目标体系。


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