乌鲁木齐市高新区地税局：积极开展民族团结模范单位创建活动

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　　乌鲁木齐市高新区地税局积极开展民族团结模范单位创建活动要做到以下三点内容：
 

　　一是领导重视。健全了民族团结模范单位创建工作组织机构，成立了领导小组，领导分工明确，配备了兼职干部；要求主要领导全年主持召开会议研究创建工作2次以上，有全年工作计划、具体安排和总结。创建工作办公经费到位，开展创建工作经费明细表要求公开透明；民族理论、政策学习内容纳入政治理论（中心组）学习计划，每次学习材料齐全。将创建工作纳入群众路线教育实践活动工作目标中。建立健全创建工作动态管理机制（民族工作联络走访和帮扶制度、信息报送制度、突发事件应急预案制度）。配备专人整理档案，档案要求齐全有序。
 

　　二是大力开展宣传教育。将民族团结模范单位创建工作与文明单位创建活动、道德讲堂等活动结合起来，开展民族团结宣传教育活动；领导干部带头学习民族团结相关法规、政策、模范带头作用强，每年组织4次单位全员政治理论学习。定期在全局干部职工中开展“三个离不开、四个认同、五观、六史”教育，每年开展至少4次教育活动，受教育面达到95%以上。在单位开辟学习心得交流园地，张贴全局干部职工学习心得和理论文章，参与率在95%以上。认真开展民族团结教育月各项活动，有计划、具体安排和总结；定期组织干部职工参观爱国主义、民族团结教育基地，开展民族团结教育讲座、民族团结典型学习交流会，观看民族团结教育影片，此类主题活动全年不少于2次。在办公场所及窗口单位配置双语服务人员，张贴双语服务标语，加大双语学习力度。利用网络平台、宣传栏、LED屏、QQ群及其他网络载体开展民族团结宣传教育；定期编制民族团结模范创建工作信息简报，一年不少于6篇。
 

　　三是积极开展各项创建工作。领导干部带头在民族团结进步中做表率，努力维护民族团结，干部职工对领导在民族团结工作方面的满意度达到95%以上。定期召开本局民族团结工作座谈会。积极参与全区组织的民族团结模范单位创建活动。对本单位创建活动中的模范进行表彰。在本单位内部开展各族干部职工“结对子”帮扶工作，重视单位与各族贫困户“结对子”帮扶工作。有计划、具体工作和总结；积极开展军民共建、单位与社区共建等活动。
 

　　高顿网校小编末尾寄语：没必要和命运争吵，顺其自然才彼此相安。成功的路径不止一条，不要循规蹈矩，更不要冥顽不化，此路不通，不妨换条路试一试。不要什么都逼着自己去选择，越害怕失去就越容易失去，主动丢弃反而会创造新的机遇。顺其自然，内心会逐渐清朗，思想的负担也会随之减轻。只有顺其自然，才能随遇而安。

 

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