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2014年宝鸡市局税收征管改革取得阶段性成果

来源： 高顿网校 2014-09-26
　　宝鸡市局，税收征管改革取得阶段性成果：
 
　　今年以来，宝鸡市局高度重视征管改革工作，截至8月20日，全系统完成了税收征管改革阶段性工作任务，基本实现机构到位、人员到位、岗责到位、流程到位、措施到位。
 
　　通过深化税收征管改革，一是全面实现了“四个一级”。设立了风险管理评估科，并加挂大企业管理科（局）牌子；依托省局宝鸡税收数据灾备中心更名成立了数据管理中心；车辆税收管理分局更名成立了纳税评估局。在此基础上，全面实现了一级服务、一级评估、一级稽查、一级数据分析“四个一级”。
 
　　二是构建起“四位一体”互动机制。各县区局、市局各直属、派出机构进一步优化调整了税源基础管理、征收服务、风险管理、税务稽查机构职能：全市成立了15个重点税源管理机构，对55个税务所的管理职责和管辖范围进行了调整，结合辖区税源特点分别按规模、行业或者特色税源实行专业化管理，全市重新调整划分管户19845户，并将各税务所统一命名为“第X税务所”（“X”为一、二、三等中文顺序数）；整合了办税服务厅职能，对纳税服务机构和业务实行统一管理；采用“腾笼换鸟”的方式，全市各单位通过职能转换成立纳税评估税务所11个，强化了稽查局打击震慑和高风险应对职能，结合征管机构的改革调整，相应进行人员岗位变动调整325人次。在此基础上，全面构建起税源基础管理、征收服务、风险评估、税务稽查 “四位一体”的良性互动机制。
 
　　三是探索实行了扁平化管理。税务人员数量较少、税源相对比较集中的山区县局和直属、派出机构，合并了机关股室，减少了中间环节，机关股室人员减少了50%，充实到基层征管一线的人员增加了79人，实行扁平化管理的基层局征管一线人员的平均比例达到了78%。
 
　　目前，全市地税系统各单位新成立的机构都已经开始挂牌运行，管户和人员调整基本到位，新的税收管理模式和体制带来了新的变化，系统上下呈现出新的气象，干部职工精神面貌焕然一新，有力的促进了税收征管质量的提升，推动了地税事业的全面发展。
 
　　小编交友名言：知已肝胆相照。

 

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