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2014年甘肃省地税局党组对4名新任市地税局主要[*{a}*]进行集体任前廉政谈话

来源： 高顿网校 2014-10-22
　　2014年1月3日、6日，按照《党政领导干部选拔任用工作条列》及《党内监督条例》的有关要求，省地税局党组对天水、定西、庆阳、平凉4市地税局新任职的党组书记、局长分别进行了集体任前廉政谈话。
　　省地税局党组书记、局长吴仰东在谈话中指出，开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，强化思想作风建设的重要举措。他对新任干部提出了五点具体要求：
　　一要充分发挥好模范带头和表率作用。火车跑得快，全靠车头带。作为“一把手”，要带好班子，当好班长，带头贯彻落实党的路线、方针、政策，带头深入学习研究税收业务知识，在工作上谋全局、担大事，勇于负责，敢于担当，形成班子的合力、共识和凝聚力，充分发挥好班子的整体作用，公平、公正、团结、互助，切实提高班子驾驭全局、解决实际问题的能力。
　　二要全面完成好省局和地方党政部门交给的各项工作任务。依法组织税费收入是地税部门的*9要务，服从地方党政部门正确领导、全心全意支持和服务地方经济社会发展是政治上同党中央高度保持一致的具体体现。作为新任地税部门主要负责人，要尽快进入角色，及时向当地党委、政府及有关部门汇报、沟通，加强各方面的协调、配合，赢得对地税工作的支持。要结合当地实际，进一步明确思路，强化措施，圆满完成各项工作任务，确保组织收入、征管改革、信息化建设、纳税服务等更上一层楼。
　　三要切实贯彻执行好民主集中制原则。“一把手”要带头贯彻执行好民主集中制原则，依法行政，按章办事，把权力关进制度的笼子。特别在干部任用、重大事项决策等方面，要充分发扬民主，集体研究，末尾发言，虚心听取不同意见，敢于直面问题、处理矛盾。要善于沟通，敢于担当，勇于负责，用科学的工作方法解决问题、化解矛盾，使干部职工心齐、气顺的工作，增强干部队伍的凝聚力和向心力。
　　四要进一步抓好干部队伍建设。不断深化干部队伍建设是*9责任，“一把手”对干部队伍建设要负总责、高标准、严要求，突出在“严”字上下功夫。要结合中央、省委开展的转变作风、提高效能等活动，加强思想政治教育，转变工作作风，提高队伍素质。要针对当前内部管理中存在的不足和问题，进一步建章整制，强化管理，关心干部职工的工作生活，解决存在的问题和困难，形成以制度管人、管事、管权的良好格局，努力推进干部队伍建设再上新水平。
　　五要切实抓好党风廉政建设。“一把手”是履行党风廉政建设的*9责任人。打铁先要自身硬。“一把手”在工作和生活上严格要求自己，严格按章办事，带头做廉洁自律的典范。廉政建设要警钟长鸣，毛毛雨常下。要严格按照中央“八项规定”、省委“双十条”规定和省局“六项制度”的要求，创新纪检监察工作，坚持一岗双责，推进同级监督，加大内部督查审计工作力度，严把廉政关口，筑牢拒腐防变的思想防线，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。
　　4名新任干部感谢省局党组的信任和关心，表示一定按照吴仰东局长的要求尽快转变角色，不断加强自身建设，提升素质，增强能力，努力在新的工作岗位上创造新的业绩，回报省局党组的重托和广大地税干部职工的信任。
　　会议由副局长白继成主持。副巡视员王路、办公室、监察室负责人列席会议。
　　文章来源：甘肃省地方税务局

 

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