2014年栾城县局、赵县局、高邑县局积极采取措施抓好节后“收心”工作

　　栾城县局：一是迅速调整假期与上班后时差，工作状态到位。结合贯彻学习全市着力改善“两个环境”广播电视大会精神，该局领导班子迅速召开局长办公会和中层以上干部会，对近期工作进行了具体安排，要求大家尽快从假日里走出来进入工作角色，确保节后各项工作扎实有序开展。二是严格落实各项工作纪律，工作秩序到位。要求干部职工严格遵守工作纪律，坚持考勤、请销假、工作时间中午禁酒等制度，人事、监察科牵头深入各基层分局和科室，对节后到岗、工作秩序等情况进行抽查，严肃处理不按时上下班、迟到早退等违规行为。三是抓牢节后组织收入不放松，工作衔接到位。加强重点税源、重点行业、重点企业税收监控管理，抓好个体零散税收税源排查，及时发现税源管理工作中存在的问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施，始终牢牢把握收入大局，为确保实现首季“开门红”蓄力。四是积极提高自身素质，业务培训到位。针对春节前人员大调整实际，精心部署，采取请进来与选派业务骨干讲课相结合的办法，对全体干部职工进行政治和业务培训，提高全员业务素质，畅通岗位间协作、协调，为提高办税质量和效率奠定基础。

　　赵县局： 针对春节过后干部职工思想上容易产生恋年、歇年的实际，该积极采取措施，着力做好节后“收心”工作。一是强化作风纪律。坚持教育为先，以收听收看全市着力改善“两个环境”广播电视大会为契机，重温各项规章制度，教育引导干部职工树立良好风气，以更加奋发有为、积极进取的精神状态和工作激情投入新年度工作中，确保节后各项工作秩序井然，运转有序。二是强化效能督查。加大明查暗访力度，对干部在岗、着装、上下班等情况进行突击检查，督促干部职工及时收回“恋年”心，杜绝春节过后“庸、懒、散、漫”等影响税务机关作风和效能建设的现象出现。三是实施任务驱动。及时将近期组织收入任务细化分解到人，健全完善局领导包片责任机制，将干部职工的主要精力凝聚到以组织收入为中心的各项工作中，确保目标任务落到实处。

　　高邑县局：一是抓思想认识。召开全体会议，对近期工作进行具体安排部署，要求全局干部职工从节日气氛中走出来，把思想认识统一到税收工作上来，认真抓好节后工作的衔接，进一步认清形势，迅速进入工作状态，按质按量完成各项任务，确保节后各项工作运转有序。二是抓组织收入。进一步抓紧、抓实组织收入工作，加强税收任务的计划调度和预测分析，加强重点税源和重点行业管理，强化与财政、国税、工商等职能部门的沟通协调，认真查找征管薄弱环节，堵塞跑冒滴漏，*5限度地做到应收尽收，为实现首季“开门红”奠定基础。三是抓作风整顿。要求干部职工严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，并坚决执行考勤制度、请销假制度，按时上下班，做到令行禁止；对全局卫生、着装、人员在岗、文明服务等情况开展大检查，提出严格要求，确保每一位干部在岗在位，认真履行本职，提高工作效率。四是抓纳税服务。认真结合石家庄市着力改善“两个环境”广播电视大会精神，继续树立以纳税人为中心的工作理念，开辟绿色通道，简化申报程序，减并资料报送，全力推行“零障碍”全程协办机制，为纳税人提供简便、快捷、舒适的纳税服务；严格审核企业符合优惠事项的条件，真正落实好税收优惠政策，助力企业发展。

　　文章来源：石家庄地方税务局

 

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