解读实习生工资保险怎么算

来源: 高顿网校 2014-06-24
  实习生的工资是可以按工薪来发放的是吧? 需要为实习生交保险吗?有没有规定?实习的期限最长是多久?
  实习生的工资如果满足任职或受雇的条件,就属于工资薪金所得。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。也就是说,与用人单位是否签订聘用合同,如果签订了说明有雇佣关系,按工资薪金交个税。
  只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。不过也要看各地的通用做法,一般会有两三个月的宽限期。
  劳动法规定有试用期,没有实习期的说法。劳动合同期限不足一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

 
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