澳洲会计师职业咨询日活动在京举行
来源:
高顿网校
2014-08-21
小李是明年即将毕业的会计专业学生,近日,作为澳洲会计师公会(以下简称澳公会)学生会员的她有幸参加了澳公会首次在北京举办的职业咨询日活动,与许多知名会计师事务所、跨国企业以及专业咨询公司进行了“零距离”接触。
当天,普华永道会计师事务所、德勤华永会计师事务所有限公司北京分所、德豪利安达会计师事务所 、中京富会计师事务所、壳牌(中国)有限公司、百度、联想(中国)有限公司、源讯信息技术有限公司等会计师事务所及企业参加了活动。活动现场除了财会专业的学生外,还有许多澳公会会员以及大量财会行业的专业人士。活动刚一开始,只见展台前人头攒动,令各公司代表们应接不暇。来访者们或积极地在各公司展位上填表、提交个人资料,或认真地与各公司代表进行着深入地沟通。
“我们这次是来替客户招聘的,而且招聘的目标职位也都比较高,我们对这次活动充满了期待。”中华英才网市场部品牌经理杨春秀告诉记者。记者发现,在此次中华英才网的现场代招职位中不乏摩托罗拉公司这样的大型客户企业的税务经理、高级经理等职位。他们对应聘者学历、工作经验等的“硬件”要求并不特别苛刻,有3-5年的相关从业经历以及本科以上学历等就符合基本要求,然而,应聘者个人的实际工作能力和其他职场能力更被招聘企业看重。
“我们是*9次参加由澳公会这样的会计专业团体举办的活动,我们觉得这是不错的一个招聘渠道,因为这样可以短时间内很集中地接触到大量财会行业人才并与他们进行深入的交流,说不定会有意外收获。”联想公司代表欣喜地告诉记者。在活动开始短短的半小时内,她们就接洽了不少条件不错的应聘者,很是惊喜。“我们接受邀请来参加这次活动,也是对澳公会以及此次活动有充足的信心。”
事务所:成长的摇篮
对于刚刚踏入财会行业的应聘者及广大财会毕业生来说,明确就业方向是一个首要问题,所有人都要面临这个抉择。这是很多新人走向社会后需要解决*9道难题。
“澳洲会计师公会职业咨询日”活动的另一层深意也在于为活动来访者提供来自财会行业资深专业人士对个人职业发展的建议。“其实,我们从事什么工作并不重要,重要的是这份工作要适合自己,以及用什么样的方式和态度来对待工作,明确了这些, 每个人就都有更多的机会和动力获得成功。而我们就是要通过这个活动,启发和帮助广大的应聘者找到理想职业发展方向。”澳洲会计师公会北京委员会副会长麦永莲女士一语道破。
企业为年轻财会从业者提供的良好环境和成长机制无疑对他们的个人成长有莫大的帮助。
活动当天,来自澳公会的三位财会资深专业人士以及普华永道会计师事务所的人力资源部高级经理在接受记者的采访时,分享了他们个人成长的经历和体会。
澳公会北京委员会会长,现任安永华明会计师事务所合伙人的陈翰麟以他个人的成长经历为例,表示在“四大”的工作经验对一个会计人来说会有很大帮助,尤其是有很多机会去国外工作、深造。员工们国际交流的机会也很多,这令工作也更具挑战性。
澳公会北京委员会副会长,现任中环保水务投资有限公司财务总监黄振胜也告诉记者,对于新人来说,在公司中接受系统的培训是很有必要的,也是非常有益的。纵然有些人把某些高强度、高要求的培训戏称为“魔鬼式”的培训,但在经过一系列的诸如时间管理、团队协作的训练之后,新人会获得很大的成长,这也是为以后打基础,无论今后你从事任何工作。
“我在‘四大’多年的从业经历也让我有所感悟。事务所就像是学校与社会之间的一个中间阶段,它既像是学校,又像是社会,给予你充分的学习时间,帮助你了解未来的工作对象。” 澳公会北京委员会副会长,现任毕马威华振会计师事务所税务合伙人的麦永莲很形象地比喻到。
“事务所是进入会计行业的一个很好的开始。”普华永道会计师事务所人力资源部高级经理苏潇琪说。
态度决定一切
无论是会计师事务所、企业还是提供专业性服务的咨询公司,在聘请财务会计人员时,应聘人员的学历背景只是企业考虑的一个因素,而他们更看重的是应聘人员的工作态度、团队协作、分析和解决问题与是否愿意接受挑战等多方面的能力。
“专业背景并不是决定性的因素,能否胜任一份工作,更重要的是人的工作态度、考虑问题的方向和工作方法。勤于思考,不随便应付了事,敢于提出自己的想法并从结果中汲取经验、教训的人在哪个企业都是受欢迎的。”麦永莲语重心长地说。
与国外相比,国内的财会从业者以及财会专业学生相对而言较为保守、传统,但他们的优势是熟悉国内的业务流程,更多地关注具体操作上的细节。“作为一名优秀的会计人,除了过硬的业务知识和技能外,还应该具有开阔的国际视野。要能从风险中看到好的有利的一面,同时,也要能在“风平浪静”的时候发现潜在的风险,始终保持清醒的头脑,从而‘有力出击’。这是国内的年轻财会从业者和学生需要加强的一面。”黄振胜如是建议。
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