我国5年内将培养选拔一百万个会计人才!
来源:
高顿网校
2014-09-26
以下则是一则会计指南的新文章《我国5年内将培养选拔一百万个会计人才!》,大家可以慢慢阅读哦。
会计网讯,记者从财政部会计资格评价中心获悉,经财政部领导审定,财政部会计资格评价中心正式印发《会计资格考试与人才评价“十二五”发展规划》(下称“《规划》”)。这是自1992年全国会计资格考试开考以来制定的*9个五年规划,也是财政部会计资格评价中心成立十周年以来制定的*9个五年规划。(作者:刘海玲)
会计网讯,记者从财政部会计资格评价中心获悉,经财政部领导审定,财政部会计资格评价中心正式印发《会计资格考试与人才评价“十二五”发展规划》(下称“《规划》”)。这是自1992年全国会计资格考试开考以来制定的*9个五年规划,也是财政部会计资格评价中心成立十周年以来制定的*9个五年规划。(作者:刘海玲)
“制定和印发《规划》,是实施人才强国战略,贯彻国家和会计行业人才发展规划的一项实际行动。
《规划》明确了‘十二五’时期会计资格考试与人才评价工作的指导思想、总体目标、主要任务和工作措施,无疑将成为今后一段时间会计资格考试和人才评价工作的风向标,也将会对相关财经院校教学资源配置、社会相关培训机构和广大会计人员产生积极而深远的影响。”财政部会计资格评价中心主任肖书胜说。
《规划》是“十二五”时期我国会计资格考试与会计人才评价工作的指导性文件。它总结了“十一五”时期的主要工作经验,分析了“十二五”时期的新形势新要求,提出了“十二五”时期“建立健全以会计职业胜任能力框架为指导,能够全面提升会计队伍素质,优化会计队伍结构的会计人才培养选拔和评价体系,培养选拔100万会计人才”的发展总体目标。它阐述了“十二五”时期会计资格考试、会计人才评价以及国际交流和理论研究等四个方面改革发展的16项工作任务,强调了各级会计资格考试管理机构组织实施《规划》的5项具体工作措施。
《规划》是根据国家财政“十二五”时期有关要求和《会计改革与发展“十二五”规划纲要》等文件精神,在认真总结经验、广泛征求意见基础上制定的,是我国会计资格考试与会计人才评价工作的专项规划,是各级会计资格考试管理机构贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》,在“十二五”时期深化改革、开拓创新,推进我国会计人才工作大发展大繁荣的奋斗目标和努力方向。
《规划》的制定很重要,将其贯彻落实更为重要。在今年9月召开的全国会计人才工作座谈会上,财政部部长谢旭人要求:“要牢固树立和落实促进科学发展的人才观,将服务经济社会发展作为会计人才队伍建设的出发点和落脚点,准确把握经济社会发展的新形势新任务新要求,不断解放思想,改革创新,健全机制,努力建设一支高水平的会计人才队伍,为促进我国经济社会发展提供更加扎实的会计人才保障。”财政部副部长王军强调:“要各尽其责,齐心协力,形成合力,扎实推进会计人才规划的全面贯彻落实,把‘十二五’时期打造成会计人才长足发展的重要时期。”记者了解到,财政部会计资格评价中心还将对《规划》的新思想、新任务、新举措进行广泛宣传,把各级会计资格考试管理机构的思想认识统一到《规划》精神上来,增强贯彻落实的自觉性,积极开创会计资格考试与会计人才评价工作更加美好的明天。
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