更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

会计从业人员将得到更多归属感！

来源： 高顿网校 2014-10-09
　　下面，高顿网校小编在10月9日上午11点50分*7发布的会计指南文章是：会计从业人员将得到更多归属感！
　　作者：肖祯
　　会计从业20多年、已经是第三次“换证”的沈国宏对今年换发会计从业资格证格外期待。用他的话说，“新证书不仅多了二维码，更重要的是将让我们时刻感受到归属感”。
　　归属感，这3个字或许说出了很多一线会计人的心声，而在很多会计管理工作者看来，这也正是他们孜孜不倦努力的方向。
　　近日，财政部发布《关于加强和改进基层会计管理工作的指导意见》，其中，对基层会计人才的培养与重视，成为一大亮点。这份指导意见特别强调要加强会计人员管理，稳步提高会计人员素质。
　　继续教育紧跟潮流
　　会计人员继续教育工作是会计人员管理工作中的重要部分，全国各地的会计管理工作者都在推陈出新，以探索一条适合本地特色的继续教育之路。
　　江苏省苏州市财政局会计处处长俞颂家告诉记者：“早在2008年，苏州市就开启了继续教育网络授课，为全市20多万会计人提供便捷、高效的继续教育服务。“事实上，网络继续教育不仅具有专业特色，而且课程内容丰富，学习时间灵活多样，提高了会计人的学习效率，解决了不同层次会计人员在工作中的实际需要，让会计人员能及时了解*7的会计政策。
　　随着信息化时代的到来，继续教育培训也顺应潮流，在移动终端上寻求新突破。这让会计人体验到了便捷的移动学习方式，同时也让会计人零散的时间得到充分利用，从而便于会计人更高效、更快速地完成会计继续教育。
　　2013年，北京地区的会计继续教育推出了手机看课功能。会计人可以通过手机在线看课，也可以将课程下载到手机上观看。
　　通过同步“学习记录”，会计人还可将在线看课时间或观看下载课件的时间同步到互联网，从而实现学习时间累计。
　　如今，越来越多的省市在继续教育培训上积极开展探索，以更好地方便会计人学习。财政部明确要求，将采取以网络远程教育为主、面授培训为辅的教育方式，丰富培训课程和培训内容。
　　深圳市财政委员会会计处副处长麦文辉坦言，作为会计管理工作者，他们力求站在会计人的角度去换位思考，就是希望可以为会计人做好服务。“管理不是硬梆梆的制度，也可以是暖人心的措施。”
　　人才才培养全面铺开
　　如何提高1400万会计人员的业务水平和执业素质，是会计管理工作者的一个使命。
　　财政部要求，要完善会计人才培养机制，建立健全会计人才培养财政适当投入机制，鼓励和引导社会、用人单位等投资会计人才培养，研究制定本地区会计人才成长的激励政策。
　　深圳已经实施了高端会计人才“孔雀计划”。麦文辉介绍说：“深圳市会计领军人才将纳入深圳市地方级领军人才或深圳市后备级领军人才系列，并享受深圳市高层次人才在职称评定、购房补贴、免租住房、租房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修津贴等方面提供的优惠待遇。”在天津，对完成会计领军人才培训的学员，天津市财政局将择优向财政部推荐其成为全国会计方面的咨询专家，择优向国有资产监管部门、组织人事部门、知名企业等用人单位推荐使用。
　　自2005年全国会计领军人才培养工程全面启动以来，8年时间，优秀的会计领军人才展示出他们“领头羊”的作用。头雁阵阵高飞，会计领军人才培养带动着会计人才队伍建设飞速发展。
　　然而，对基层会计人才的培养和管理，却没有那么理想，很多基层财政部门还没有制定这方面的工作计划。
　　不过，山西省走在了前列，他们将会计人才培养的触角延伸到了农村财会人员身上。
　　山西省永济市财政局局长崔子龙介绍：“农村财会人的业务素质，直接影响着农村经济社会的繁荣发展。针对农村财会人，永济市专门组织制定了一套行之有效的人性化培训方案。”2012年，该财政局组织158名农村会计人员参加业务培训，学习了村集体经济组织会计制度以及各项强农惠农政策等内容。培训期间，除了免食宿费用外，财政局还组织这些农村会计人员到廉政基地观看警示教育片，从而保证了各项惠农政策在基层的实施。
　　诚信档案奖惩分明
　　坚守“诚信为本”是会计行业的职业道德，财政部提出，要健全会计人员奖励机制，建立会计人员诚信档案，这着实让会计人眼前一亮。
　　俞颂家表示：“建立会计人员诚信档案可以更好地监督会计人履行岗位职责，通过制定诚信指标、构筑诚信网络等将为整个会计行业的严谨执业打下基础。与此同时，还应通过有力的奖惩，提高会计人员坚持原则、服务社会的公信力。”作为基层会计人，沈国宏对指导意见印象最深刻的就是奖励机制，他坦言，每一个人都希望被认可、被鼓励，做了20多年的会计，他也希望自己有机会可以被表扬一次。
　　事实上，和老沈有同样想法的会计人还有很多，奖励机制的建立无疑增强了会计人员的荣誉感和凝聚力。
　　认同感和归属感，是很多基层会计人员更为看重的。尽管这两个词听起来宽泛甚至有些空洞，但这或许恰是会计管理工作者真正需要努力的方向，即把服务会计人放在首位，让会计人员管理工作更接地气、更贴人心。
　　来源：中国会计报

 
扫一扫微信，学习职场技巧
 
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 职业规划 > 会计指南

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+