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财会类专业毕业生 学用对接走得俏

来源： 高顿网校 2014-02-04
　　许多大型跨国企业，如IBM、四大会计师事务所等，每年都会有计划地接收一定数量的没有工作经验的大学生，对他们进行培训，作为企业可持续发展的后备力量。大多数高校也与企业合作，建立专业实习或实践基地，为大学生提供固定的寒暑假实习的岗位或机会。在校的大学生应根据企业的时间表和自己的精力、兴趣等，科学地选择实习时间和单位。
　　以会计事务所为例，每年一季度前后要进行所得税汇算清缴时需要大量助理人手，而这个时间也是大学生的寒假前后。此时参加实习，既可解决会计事务所人手不足的问题，又可使学生学到知识、得到锻炼,积累专业经验。
　　毕业生就业前切莫忽视自我评估和换位思考
　　每年的校园招聘，四大会计事务所、银行、证券和基金公司都会大量吸纳优秀毕业生。一直以来，财会行业都是校园招聘中最早的一批“队伍”。
　　专家认为，今后几年内，外资金融机构的不断增加和业务的放开，外资和国有金融机构的竞争将更加激烈。可以预见，他们对优秀人才的争夺将更加白热化。谁有能力争取到那些优秀的毕业生，谁就将在竞争中占有先机。
　　当财会专业的大学生在校期间完成专业技能、社会实践等各方面的提升后，开始着手准备寻找一份工作时，总结、了解自己有什么优势可以提供给用人单位，是成功的开始。也就是说，良好的自我评估是大学毕业生应聘工作的*9步。
　　自我评估包括对专业技能的鉴定、综合素质的评定、职业品质的认定，以及自身能力、兴趣甚至是弱点的分析。这个评估的过程，有助于大学毕业生注意到一些适合于工作岗位的关键点，以便在用人单位面前更好地推销自己。
　　作为初入职场的大学毕业生，还要清楚地知道用人单位的想法或目标，具体来说，要清楚对方正在寻找具有何种素质的人才。因此，在应聘前，要详细了解用人单位的相关背景信息、招聘信息以及企业文化，如企业的目标客户和消费群体、企业的聘用流程、企业的核心价值，等等。
　　如果毕业生之前有过类似的实习工作经验，将非常有助于获得并理解这些信息。基于这些信息，毕业生可以比较有针对性地准备求职应聘，并能够自信地发挥自我潜能，在面试过程中脱颖而出，成为初入职场的胜利者。
　　总而言之，财会及其相关专业的毕业生，在选择未来的发展时有较多的选择方向，除了我们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。找到一个适合自己的行业和职业，选择一个适合自己的岗位，能够*5限度发挥自己的潜能，这才是毕业生今后在职场上取得成功的基础。(中央财经大学学生就业指导中心 徐芳)
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