广东广州市越秀区国税局以品牌活动推动团组织建设
来源:
高顿网校
2014-09-24
近年来,广州市越秀区局着力打造工作品牌以推动团组织建设,努力实现团组织服务青年、服务税收、服务社会的目标。
一、基本情况
广州市越秀区局共有团员89人,包括正式团员47人、流动团员42人。其中,正式团员占总人数378人的12.43%,男女性别比例约为1.24:1,本科及以上学历达到了100%。正式团员大部分集中在基层业务岗位,在科室的有18人,占比38.3%,在分局和大厅的有29人,占比61.7%;在行政部门的8人,占比17.0%,在业务部门的39人,占比83.0%。越秀区局团总下设六个团支部,其中第三、四支部分别由东风西路、五羊新城两处办税点的办税服务厅组成,其他四个支部则是由科室和分局混合组成。
二、主要做法
在做好组织建设工作的基础上,越秀区局团总支着力打造活动品牌,以品牌的贯穿力、影响力、感召力和推动力,促进团工作发展。 (一)搭建“学习平台”,服务青年促成才
1.打造“彩虹学坛”,加强团员青年岗位素质的提升。根据近年来税收岗位素质培养的新要求,加大“复合型、高素质”团员青年的培育力度,着力打造“彩虹学坛”系列活动。“彩虹学坛”由团总支统筹协调,团支部具体承办,充分发挥了基层团组织的积极性和创造性,主题形式不拘一格。主题上以税收业务学习为主,如税收政策解析方法、“春天理”说理式执法与纳税评估案例讲解,也有休闲性质的“悦读分享,书香共赏”读书分享会、“always on the load”旅行分享;形式上以讲座为主,如社会管理培训,也有“超级变?辨?辩”模拟法庭、“非会不可”会计知识竞赛等辩论赛、知识竞赛的形式。目前,“彩虹学坛”已成功开办14期,吸引团员青年逾780人次参加,逐步成为越秀区局主旨鲜明、受众面广、影响力强的品牌系列活动,促进青年快乐成长、岗位成长。
2.传承“五四文化”,加强价值观的[*{c}*]。每年组织纪念“五四”运动表彰大会,并借此组织五四主题系列活动,传承“五四文化”,引导青年树立正确价值观。如习近平总书记提出中国梦时,团总支举办“越秀梦青年情”五四主题户外拓展活动,自编自导自演《致梦想》微电影,通过讲述自己身边的青春故事,引导团员青年走出工作迷茫,在工作岗位上勇敢追寻中国梦;积极组织团员参加市直机关工委举办的“青春信念助力改革”主题演讲比赛,激发团员青年在实际工作中支持改革、参与改革、推动改革的责任感和使命感。
3.构筑“幸福越秀”,加强归属感的营造。为丰富青年业余生活,增强团员青年归属感,擦亮区局“幸福越秀”的品牌,该局组织“同呼吸 共成长”团员青年状况专题调研,利用调查问卷了解团员青年的工作、生活以及思想状况;开展“成长 成才”青年干部座谈会和“幸福越秀我的家”文化座谈会,面对面倾听团员青年呼声;举办“香雪暖心 美丽留影”摄影兴趣活动、“青春无极限,羽你共飞扬”羽毛球活动等,并在传统节日探访新入职青年干部集体宿舍,营造温馨团员青年大家庭。
(二)实施“青年兴税”,服务税收促发展
1.岗位建功实施“青年兴税”。团员青年在自身岗位上响应市局开展“青年兴税”工程的号召,努力工作,积极奉献,并通过“团员齐献策,建言补短板”专题调研讨论活动和两度参加市局青年国税论坛,为国税事业发展建言献策。此外,为服务税收中心,团总支组建青年兴税突击队,紧密结合区局重点工作部署,找准青年突击切入点,发挥青年岗位优势及业务特长,确立了“文化建设”、“金税三期”、“纳税服务”等突击项目组,通过建立应急小分队、创新性调研、应用软件开发等形式,为区局抓好各项工作做出贡献。
2.牵手学子开展校园宣税。积极承担区局税收宣传月系列工作,团员青年参与到朝天小学税宣基地建设及税收开放日活动,积极投身喜羊羊系列税宣活动,协助开展“红领巾牵手喜羊羊税游记”、“红领巾牵手喜羊羊之税收在我身边”绘画比赛等活动,将税收宣传教育延伸到校园,激发小学生积极参与税收宣传的兴趣和热情,有效扩大了税收宣传活动的影响力。
3.丰富教育促进廉洁护税。连续多年与区局监察室联合开展干部职工接受度高、参与性强的“青廉汇”系列活动,形成生动多样的廉政教育活动特色。通过“清风伴成长先进励前行”创意演讲show比赛、“颂廉洁,树清风”廉政征文活动,“清风伴我行”廉政小品创作表演比赛,还有拍摄“平凡坚守廉洁,廉洁促进和谐”宣传短片和征集青年廉政文化创意作品等,形成学法识廉、教育警廉、文化传廉、岗位践廉的全方位教育,营造廉洁奉公的青年廉政文化氛围。
(三)开展“志愿服务”,服务社会促和谐
1.青年志愿者“税爱学子”回馈社会。秉承服务社会、奉献社会的宗旨,该局组建起成员达108人的青年志愿者队伍。为进一步打造志愿服务品牌,团总支积极开展与广州市八一希望学校的“税爱学子”志愿服务基地共建工作,从2014年起开展“励学堂”系列活动,以团员青年为师资主体,建立符合帮扶对象年龄层次的第二课堂,对13名贫困学子进行物质帮扶之外加强精神交流,让小朋友建立“自信、自立、自强”的精神品质,使志愿活动真正取得实效。此外,越秀区局青年志愿者积极参与各类志愿服务活动,如响应全市百万青年投身创建全国文明城市工作号召,先后开展了多次献爱心、迎国检、促创文的志愿活动;开展“西关小屋”志愿者活动,利用周末在全市14个西关小屋内对外宣传税法,接受各类咨询超过600人次。
2.法律志愿者“志愿先锋”服务纳税人。以团员青年为主体,利用学科背景和业务特长,组建法律志愿者服务队,坚持每月12日在办税服务厅开展“志愿先锋在大厅 法律服务1小时”活动,迄今已举办21期,解决纳税人问题110项。期间,多次走上街头开展志愿服务,现场解答纳税人的咨询和疑问;结合“营改增”做好[*{5}*]纳税申报期的法律志愿服务工作;在部分企业建立法律志愿服务基地,结合“营改增”进行相关税收宣传及咨询解答,为构建税企和谐关系作出贡献。
三、取得成效
一是团员青年个人得到了成长。目前,全局35岁以下的团员青年中,取得律师职业资格的4人、会计师及经济师等职称的5人;在职期间获得学历提升的有5人,另有10人正在就读在职研究生;获得提拔副科级以上职务的有15人,占青年干部总人数的20.5%,其中,走上正科级领导岗位的1人,副科级领导岗位9人。二是团组织集体也收获了成果。越秀区局团总支于2013年和2014年分别获得“广州市五四红旗团(总)支部”和“广东省五四红旗团支部”称号。在青年文明号建设上,已取得1个“全国青年文明号”、2个“广东省青年文明号”和1个“广州市青年文明号”,其中,全国青年文明号第八税务分局还荣获了“全国青年文明号十年成就奖”。
一、基本情况
广州市越秀区局共有团员89人,包括正式团员47人、流动团员42人。其中,正式团员占总人数378人的12.43%,男女性别比例约为1.24:1,本科及以上学历达到了100%。正式团员大部分集中在基层业务岗位,在科室的有18人,占比38.3%,在分局和大厅的有29人,占比61.7%;在行政部门的8人,占比17.0%,在业务部门的39人,占比83.0%。越秀区局团总下设六个团支部,其中第三、四支部分别由东风西路、五羊新城两处办税点的办税服务厅组成,其他四个支部则是由科室和分局混合组成。
二、主要做法
在做好组织建设工作的基础上,越秀区局团总支着力打造活动品牌,以品牌的贯穿力、影响力、感召力和推动力,促进团工作发展。 (一)搭建“学习平台”,服务青年促成才
1.打造“彩虹学坛”,加强团员青年岗位素质的提升。根据近年来税收岗位素质培养的新要求,加大“复合型、高素质”团员青年的培育力度,着力打造“彩虹学坛”系列活动。“彩虹学坛”由团总支统筹协调,团支部具体承办,充分发挥了基层团组织的积极性和创造性,主题形式不拘一格。主题上以税收业务学习为主,如税收政策解析方法、“春天理”说理式执法与纳税评估案例讲解,也有休闲性质的“悦读分享,书香共赏”读书分享会、“always on the load”旅行分享;形式上以讲座为主,如社会管理培训,也有“超级变?辨?辩”模拟法庭、“非会不可”会计知识竞赛等辩论赛、知识竞赛的形式。目前,“彩虹学坛”已成功开办14期,吸引团员青年逾780人次参加,逐步成为越秀区局主旨鲜明、受众面广、影响力强的品牌系列活动,促进青年快乐成长、岗位成长。
2.传承“五四文化”,加强价值观的[*{c}*]。每年组织纪念“五四”运动表彰大会,并借此组织五四主题系列活动,传承“五四文化”,引导青年树立正确价值观。如习近平总书记提出中国梦时,团总支举办“越秀梦青年情”五四主题户外拓展活动,自编自导自演《致梦想》微电影,通过讲述自己身边的青春故事,引导团员青年走出工作迷茫,在工作岗位上勇敢追寻中国梦;积极组织团员参加市直机关工委举办的“青春信念助力改革”主题演讲比赛,激发团员青年在实际工作中支持改革、参与改革、推动改革的责任感和使命感。
3.构筑“幸福越秀”,加强归属感的营造。为丰富青年业余生活,增强团员青年归属感,擦亮区局“幸福越秀”的品牌,该局组织“同呼吸 共成长”团员青年状况专题调研,利用调查问卷了解团员青年的工作、生活以及思想状况;开展“成长 成才”青年干部座谈会和“幸福越秀我的家”文化座谈会,面对面倾听团员青年呼声;举办“香雪暖心 美丽留影”摄影兴趣活动、“青春无极限,羽你共飞扬”羽毛球活动等,并在传统节日探访新入职青年干部集体宿舍,营造温馨团员青年大家庭。
(二)实施“青年兴税”,服务税收促发展
1.岗位建功实施“青年兴税”。团员青年在自身岗位上响应市局开展“青年兴税”工程的号召,努力工作,积极奉献,并通过“团员齐献策,建言补短板”专题调研讨论活动和两度参加市局青年国税论坛,为国税事业发展建言献策。此外,为服务税收中心,团总支组建青年兴税突击队,紧密结合区局重点工作部署,找准青年突击切入点,发挥青年岗位优势及业务特长,确立了“文化建设”、“金税三期”、“纳税服务”等突击项目组,通过建立应急小分队、创新性调研、应用软件开发等形式,为区局抓好各项工作做出贡献。
2.牵手学子开展校园宣税。积极承担区局税收宣传月系列工作,团员青年参与到朝天小学税宣基地建设及税收开放日活动,积极投身喜羊羊系列税宣活动,协助开展“红领巾牵手喜羊羊税游记”、“红领巾牵手喜羊羊之税收在我身边”绘画比赛等活动,将税收宣传教育延伸到校园,激发小学生积极参与税收宣传的兴趣和热情,有效扩大了税收宣传活动的影响力。
3.丰富教育促进廉洁护税。连续多年与区局监察室联合开展干部职工接受度高、参与性强的“青廉汇”系列活动,形成生动多样的廉政教育活动特色。通过“清风伴成长先进励前行”创意演讲show比赛、“颂廉洁,树清风”廉政征文活动,“清风伴我行”廉政小品创作表演比赛,还有拍摄“平凡坚守廉洁,廉洁促进和谐”宣传短片和征集青年廉政文化创意作品等,形成学法识廉、教育警廉、文化传廉、岗位践廉的全方位教育,营造廉洁奉公的青年廉政文化氛围。
(三)开展“志愿服务”,服务社会促和谐
1.青年志愿者“税爱学子”回馈社会。秉承服务社会、奉献社会的宗旨,该局组建起成员达108人的青年志愿者队伍。为进一步打造志愿服务品牌,团总支积极开展与广州市八一希望学校的“税爱学子”志愿服务基地共建工作,从2014年起开展“励学堂”系列活动,以团员青年为师资主体,建立符合帮扶对象年龄层次的第二课堂,对13名贫困学子进行物质帮扶之外加强精神交流,让小朋友建立“自信、自立、自强”的精神品质,使志愿活动真正取得实效。此外,越秀区局青年志愿者积极参与各类志愿服务活动,如响应全市百万青年投身创建全国文明城市工作号召,先后开展了多次献爱心、迎国检、促创文的志愿活动;开展“西关小屋”志愿者活动,利用周末在全市14个西关小屋内对外宣传税法,接受各类咨询超过600人次。
2.法律志愿者“志愿先锋”服务纳税人。以团员青年为主体,利用学科背景和业务特长,组建法律志愿者服务队,坚持每月12日在办税服务厅开展“志愿先锋在大厅 法律服务1小时”活动,迄今已举办21期,解决纳税人问题110项。期间,多次走上街头开展志愿服务,现场解答纳税人的咨询和疑问;结合“营改增”做好[*{5}*]纳税申报期的法律志愿服务工作;在部分企业建立法律志愿服务基地,结合“营改增”进行相关税收宣传及咨询解答,为构建税企和谐关系作出贡献。
三、取得成效
一是团员青年个人得到了成长。目前,全局35岁以下的团员青年中,取得律师职业资格的4人、会计师及经济师等职称的5人;在职期间获得学历提升的有5人,另有10人正在就读在职研究生;获得提拔副科级以上职务的有15人,占青年干部总人数的20.5%,其中,走上正科级领导岗位的1人,副科级领导岗位9人。二是团组织集体也收获了成果。越秀区局团总支于2013年和2014年分别获得“广州市五四红旗团(总)支部”和“广东省五四红旗团支部”称号。在青年文明号建设上,已取得1个“全国青年文明号”、2个“广东省青年文明号”和1个“广州市青年文明号”,其中,全国青年文明号第八税务分局还荣获了“全国青年文明号十年成就奖”。
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