湖南湘潭市国税——思通、学通、心通、行通
来源:
高顿网校
2014-10-16
高顿网校友情整理:湖南湘潭市国税——思通、学通、心通、行通--湘潭县国税局群众路线教育实践活动走上“通途”,内容如下:
湘潭县局坚持以“思通”统一认识,以“学通”提升素质,以“心通”寻找症结,以“行通”对症下药,使党的群众路线教育实践活动走上了“通途”。
一、“思通”通方向。
思想是行动的前提,思路通才能眼前亮、方向明。对此次教育实践活动,湘潭县局上下有一个明确的认识,教育实践活动决不是“领导有病,群众吃药”,各级领导干部重点在解决“四风”问题,国税部门重点在纠正行风问题。为此,该局从组织领导、机制建设、宣传动员等各环节入手,全方位保障了活动的有序开展。一是抓组织领导。及时成立了由局长任组长的教育实践活动领导小组,各科室负责人为成员,领导小组下设专职群众教育实践办公室,具体负责教育实践活动各阶段工作的组织、实施、指导工作。同时成立两个督导组,代表县局党组督促检查、指导县局所辖各支部深入开展党的群众路线教育实践活动。同时解决专项工作经费5万元,为活动顺利开展打下了基础。二是抓机制建设。在广泛征求意见、组织讨论的基础上,制定并下发《湘潭县国家税务局党的群众路线教育实践活动实施方案》,对省、市局规定的动作进行细化,明确责任、细化分工。同时精心选好“自选动作”,相继推出“三百行动”、手机短信党课平台、微信党课订阅号、演讲比赛等多项自选动作,进一步丰富了活动内容,提升了活动的实效性。三是抓宣传发动。*9时间召开教育实践活动动员大会,并利用政治学习、支部活动、科务会等多种形式进行宣传学习,通过编发简报、制作展板、专题讨论、加强媒体宣传等方式营造活动氛围,促干部职工认识提高、行动一致。
二、“学通”通经络。
观念不清、理论不厚、素质不高,就会造成服务意识缺位、服务方法缺少、服务能力缺失。该局通过狠抓学习教育,去除身体“病毒”,保持经络畅通,提升自我素质。一是结合理论学。全体干部职工集中学习了《党章》、党的十八大报告,十八届三中全会精神,习近平总书记一系列重要讲话精神,《论群众路线一一重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列理论知识。同时发放学习记录本,编印《湘潭县国家税务局税务局党的群众路线教育实践活动学习资料》,要求人人写好学习笔记和心得体会,增强理论认知。二是内外互动学。邀请党校专家集中为干部职工授课,县局党组书记和各支部书记分层上党课,发挥领导示范作用。同时学习之后组织专题讨论、交流学习心得,组织50名中层副职以上干部开展集训,不断提升政治理论水平和工作实践能力。三是创新方式学。一方面,搭建3个学习载体。开通群教活动内网专栏、红色影片视频资源库和手机微信党课3大学习载体,大力推行微党课学习,目前累计举办12期微党课学习,发送900余条短信党课,微党课让干部职工可以随时随地利用各种资源进行学习,深受欢迎。另一方面,举办“坚持群众路线,贴心服务人民”主题演讲比赛,组织干部到彭德怀故居参观学习,进一步调动了干部学习的积极性。
三、“心通”通言路。
能不能听到群众的真实声音,能不能得到群众的真正拥护,是决定群众路线教育实践活动的关键因素。该局在活动中坚持低下身子、平和心态、深入群众广泛收集各方意见,确保意见“原汁原味”收集上来。一是虚心听意见。局领导班子带头开展走访调研,先后走访了上海农商行、电业局、烟草公司等重点税源企业。积极开展向纳税人学习活动,深入湖南胖哥槟榔有限公司开展“换岗体验”亲身感受企业员工的工作强度、工作环境,增强对企业工作的认同和理解。走访县委、县政府、县纪委等主要领导,收到意见和建议3条。共计向纳税人发放征求意见表200余份,收到意见111条。二是真心求建议。坚持打开门、开正门、开好门征求干部职工建议,共同促进国税事业创新发展。分别召开中层干部、纳税人代表、青年企业家、政工、业务等不同层面的座谈会,开展“谈心交心凝心”活动,多角度、全方位地同干部职工交心谈心,收集建议70条。三是细心找问题。对意见征求力求全覆盖、不留死角、不留空档,向干部职工发放调查问卷要求达到100%。对纳税人的走访也做到不同类型、不同层面、不同行业的纳税人尽量兼顾,确保问题查找深入、透彻、全面。
四、“行通”通长远。
办一些实事能够满足群众的一时诉求,但是建立解决问题、防范风险的机制才能管长远。对收集的意见和问题认真梳理,该局建立台账制度,解决一个销号一个,边学边改,立说立行。3月份以来,该局共撰写民情日志60条,解决问题20个。如针对优化服务,将“车辆购置税”征收地点移至车辆管理所,实现县内机动车辆缴税、上牌的“一站式”办结,为县内车主一年节省费用400万元。面对基层单位的诉求,积极向上争取立项、筹措资金改善基层办公和生活环境。同时积极参与社会公益活动,积极慰问空巢老人、帮扶困难家庭、资助贫困学子,共计捐款捐物4万余元。同时,该局制定了干部轮岗交流、绩效管理考评等一系列机制,狠抓行政审批权下放或取消等一系列措施的落实,让纳税人和广大干部职工感受到国税机关作风的转变,感受到教育实践活动的初步成效

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