打造廉政文化品牌 推进“三个一流”工程来源：响水县地税局作者：孟凡士日期：2013-01-21字号[ 大 中 小 ] 　　廉政文化建设，是廉洁自律工作的主线，更是地税机关加强行风建设、干部队伍建设、税收法制建设和组织收入工作的重要保证。因此，应以改革创新的精神，在提升谋划力、感召力、执行力、生命力上下功夫，使廉政文化建设入脑入心，为打造“三个一流”工程，实现进位争先发挥积极的推动作用。　　一、确立新观念，提高廉政文化的谋划力　　注重前瞻性，增强预见性，着力用更加开放、更加务实的观念谋划、把握和推动廉政文化建设工作。　　首先，紧贴税收中心，为依法组织收入作保障。结合税收政策的宣传、贯彻和实施，帮助税务人员确立与科学发展观相适应、与发展实践相合拍的廉政文化新思想、新思维、新思路，保证“三个一流”工程稳步推进。 大力开展“地税业务知识竞赛”、“服务经济发展、树立地税形象”、“争当服务新明星”和“争做假日服务志愿者”等活动，有效杜绝税收执法中的违规行为，保证税收收入任务圆满完成 .　　其次，确立民生观念，竭力为纳税人提供服务。以贴近工作，贴近生活，贴近纳税人为原则，重视主旋律、大题材、本土题材的创作，大力开展群众性的廉政文化活动，为广大纳税人和全体地税干部职工提供丰富多彩的“廉政文化盛宴”，使人们在享受廉政文化的同时增强廉洁自律意识。　　第三，彰显个性特点，努力打造地税特色品牌。着力培植既独具特色、彰显个性，又切合实际、易于实施的工作亮点，打造出一批立得住、传得开、叫得响的廉政文化品牌。　　二、 采取新手段，增强廉政文化的感召力　　按照大众化、个性化、数字化的思路，努力创新廉政文化建设手段，改进廉政文化宣传方式，增强廉政文化的吸引力、感召力。　　一是超前策划，聚合廉政文化亮点。捕捉经济社会发展需要、党和政府关心、纳税人关注的结合点、共鸣点，超前介入、精心筹划，从而形成强大的宣传声势，拓展影响面，扩大受众群。在保证廉政文化建设创新、创优，并发挥其*5效能方面，定期与相关部门对系统廉政文化建设进行研讨，分析廉政文化建设工作取得的成绩和存在的问题，并采取积极措施，保证廉政文化建设工作既扎扎实实，又富有成效。　　二是渗透融合，拓展廉政文化内涵。善于从时代角度，用群众眼光，把廉政文化建设融入到税收执法、行政管理、纳税服务和队伍建设各个方面，使之具有鲜明的时代特征、浓郁的生活气息，达到了春风化雨，润物无声。　　三是互动共鸣，增强廉政文化实效。在广播电台开设《地税之声》栏目，现场解决纳税人提出的问题。另外，在内外网站、办公场所，设立廉政文化建设局长信箱，建立廉政文化建设局长接待日制度等，及时解决地税机关和地税人员在廉政文化建设中的问题，保证廉政勤政工作落到实处。　　三、运用新载体，增添廉政文化的生命力　　利用信息化建设成果和网络传媒手段，搭建更加先进、更加人性化的平台，使全体地税人员在沟通和交流中形成廉洁自律的共识。　　*9，借助网络，拓展廉政文化宣教途径。充分运用信息化手段拓展廉政文化传播途径，在网上建立了廉政专题网页，包括《工作动态》、《政策法规》、《教育园地》、《行风建设》、《以案说法》等栏目，并根据工作进展情况适时更新内容，税务干部和纳税人可以随时上网点击学习。有关科室还制作电子图书和电子文件作为廉政文化宣传阵地，达到了廉洁自律常记心中的效果。　　第二，借助活动，丰富廉政文化宣教形式。定期举办以廉政建设为主题的书法、绘画、摄影作品展览，廉政文化作品创作，包括散文、小品、诗歌、曲艺等，陶冶地税干部的情操。开展廉政文化进家庭活动，鼓励干部职工家属参加廉政文化建设。与干部职工家属签定助廉协议书，向干部职工家属寄送感谢信，增强干部职工家属参与廉政文化建设的自觉性。不定期召开干部职工家属座谈会，通报情况，引导干部职工家属对税务人员“八小时以外”行为进行监督。每逢节假日，我局给每个干部发廉政短信，进行温馨提醒，让亲情提醒赶走贪腐冲动。　　第三，借助场所，营造廉政文化宣教氛围。将廉政格言警句制作成桌牌摆放在办公桌上，时时提醒自己按法办事。利用办公、办税大楼走廊、庭院，建立文化墙，弘扬廉洁从税。在政务公开栏、电子触摸屏上宣传廉洁从税规定，方便干部职工学习，便于纳税人了解监督。县局建立廉政文化室，各分局建立廉政文化橱柜，收集廉政建设要求、廉政建设成果和廉政建设书刊，长年开放供全体人员学习。在上级部门、当地党委、政府和有关部门举办文化活动时，积极参与并展示廉政文化建设成果，放大了廉政文化建设成效。　　四、 建立新机制，加大廉政文化的执行力　　按照提高人、完善人、教育人、服务人的思路，建立廉政文化建设工作考核评估机制，发挥廉政文化指导、引导、疏导作用，推动廉政文化建设工作常抓常新。　　一是考核评价税企互动。建立廉政文化建设工作领导机制，制定工作计划，明确工作责任，和税收执法、税收任务、文明创建工作一起部署、一起检查、一起考核。健全税企联系制度。聘请人大代表、政协委员和纳税人代表，作为特邀监察员，通过召开座谈会、问卷调查、上门走访等形式，广泛征求意见和建议，及时解决纳税人关心的热点、难点问题。　　二是开展竞赛激励争先。利用节日开展“靓丽三八”、“火红五一”、“激情五四”、“欢庆十一”、“庆祝元旦”等廉政文化活动，举办跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球竞赛，增强全体人员廉政文化建设意识，向干部职工、纳税人赠送廉政文化建设画册，引导广大干部职工和纳税人爱国、爱岗、爱家。利用全国税务系统税法宣传动漫作品征集竞赛之机，组织人员编创动漫《猪八戒缴税》和弘扬依法缴税的公益性广告作品在互联网上播放，通过鼓励点击放大了教育效果，编录的动漫、公益广告和新闻照片都在省市地税局获奖。　　三是监督制约防范未然。在研究工作措施、建立工作制度时，自觉引入廉政文化理念，形成以制度约束人，以规范促廉政。建立党风廉政建设责任制，并进行层层分解，做到职责明确，责任到人，增强了领导班子、领导干部抓党风廉政工作的责任意识。与基层各分局、机关各科室签订党风廉政建设责任状，明确一把手负总责，保证党风廉政建设工作有人抓、有人管。全面推行税收执法责任制，建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系。确定了执法过错行为监控点，并制定相应的监督措施，有效防范了“人情税”、“关系税”和“不作为”、“乱作为”行为。加强机关效能监察，不定期对干部执行廉政纪律情况和办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题及时处理，促进了依法办税工作扎实稳步推进。2008年在县组织的千人评机关活动中，我局取得了全县第二名的好成绩。各基层分局、稽查局，都被评为“十佳满意服务站所”，县局征管科被评为“服务发展先进科室”、办税大厅程秀红同志被表彰为全县“十佳服务明星”。