更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

中级经济师_人力资源章节知识

来源：高顿教育 2022-12-12 14:19

　　中级经济师人力资源章节有不少知识点，其中包括领导行为、人力资源规划和劳动力市场等内容，学习起来难度适中，但是大家一定要认真对待，安排好学习计划，争取一年通过两门考试。今天分享给大家关于“组织设计的类型”知识点，在考试中出现比较频繁。

　　中级经济师人力资源知识点

　　组织设计的类型

　　知识点易混淆，学习中注意代表性的组织和适合的范围，可以此作为组织设计类型的识别和区分。

　　决定因素：权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。

　　适用范围：在复杂/静态环境中最有效。

　　可简记为“重视权力、规章和程序，复杂少变动”。

　　在中小型和简单稳定的组织中应用较为普遍，部门化的专业分工可以培养专才，也容易有狭隘的职能观念，横向协调和适应性较差。

　　可简记为“专业、集中、简单少变动”。

　　顾名思义比较复杂，涉及两个层次两位领导，但是适应性好，稳定性差，这一点和职能制截然相反。

　　可简记为“横纵2结合，有利配合高层省心，人多复杂不稳定”。

　　适合大型联合企业应用，增加企业活力，也容易增加管理成本。

　　可简单记为“集事分散，活力强，协调弱，成本重”。

　　中级经济师好处

　　大部分职场人会面临着加薪升职难的状况，中级经济师作为我过中级职称考试之一，是我们拥有学习能力以及提升自己的一项证明，像一些企事业单位非常鼓励大家考取中级职称，并且根据等级的不同，会有不同的晋升标准。在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别，许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500元甚至更多。

经济师全新备考资料下载> >

相关阅读推荐

2023年中级经济师人力资源大纲？

高级经济师报名时间？在哪看考试信息？

初级经济师合格分数线是多少？2023年会降吗？

经济专业技术资格考试(初中级)报名时间

以上就是【中级经济师_人力资源章节知识】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线