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2023年中级经济师《人力资源》每日一练（2.13）

来源：高顿教育 2023-02-13 16:11

　　2023年将会有部分地区举行两场中级经济师考试，一次是2022年的补考，在4月8日、9日举行，还有一次是2023年全国统考，在11月11日、12日，所以说不管什么时候考试，都是少不了做习题。这里高顿教育小编整理了2023年中级经济师《人力资源》每日一练（2.13），一起来练习吧！

　　1、引起职业病的因素不包括()。

　　A、粉尘

　　B、放射性物质

　　C、手机

　　D、有毒、有害物质

　　【答案】C

　　【解析】本题考查职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　2、推定公民是否具有劳动能力的依据是()。

　　A、法定年龄

　　B、劳动行为能力

　　C、健康状况

　　D、年满18周岁

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动法律关系的主体、客体。法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据。

　　3、关于参与管理的说法，错误的是()。

　　A、职位越高的管理人员越容易接受参与管理理念

　　B、参与管理符合双因素理论主张

　　C、参与管理符合ERG理论的主张

　　D、参与管理是激励理论在实践中的一种应用

　　【答案】A

　　【解析】本题考查参与管理。越是居于高位的管理人员，越不容易接受参与管理的理念。

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　　以上就是【2023年中级经济师《人力资源》每日一练（2.13）】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！

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