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2023年中级经济师《人力资源》易错题：职业技能等级制度

来源：高顿教育 2023-02-17 17:16

　　中级经济师《人力资源》科目考试内容十分的广泛，所有考生经常也会遇到一些易错题和比较难理解的知识点，一起来看看2023年中级经济师《人力资源》易错题：职业技能等级制度相关习题吧！

　　【单选题】国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有()以上的职业资格。

　　A、技师

　　B、初级工

　　C、中级工

　　D、高级工

　　【答案】D

　　【点评】本题考查职业技能等级制度。

　　知识点：职业技能等级制度

　　(一)职业技能等级

　　根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别。

　　(二)职业技能标准

　　在职业分类的基础上，根据职业的特性、技术工艺、设备材料以及生产方式等要求，对从业人员的理论知识和操作技能提出的综合性水平规定;是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

　　2018年3月7日，人社部对《国家职业技能标准编制技术规程》(2012年版)进行了全)面修订，主要修改内容为：(1)强调工匠精神和敬业精神。(2)落实“考培分离”“鉴培分离”。(3)支持技能人才成长。(4)突出安全生产。

　　(三)职业技能等级认定

　　职业技能等级认定要依据国家职业技能标准或行业、企业评价规范组织开展，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工自主开展，符合条件的用人单位可按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。

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