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2022年中级经济师补考备考资料：《人力资源》历年真题及答案

来源：高顿教育 2023-03-31 15:44

　　2022中级经济师补考于2023年4月8日举行，下周将会迎来补考，小编这里整理了“2022年中级经济师补考备考资料：《人力资源》历年真题及答案”相关内容，祝大家考试顺利。

　　1、马斯洛需要层次模型中的高级需要包括()。

　　A.尊重的需要

　　B.归属和爱的需要

　　C.生理需要

　　D.自我实现的需要

　　E.安全需要

　　【高顿经济网校参考答案】AD

　　2、用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。

　　A.社会保险缴纳情况

　　B.是否存在劳动关系

　　C.劳动保护提供情况

　　D.劳动者档案

　　E.工资发放表

　　【高顿经济网校参考答案】ABCE

　　3、绩效反馈面谈的目的()。

　　A.提高员工的福利水平

　　B.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

　　C.向员工传递组织远景目标

　　D.向员工反馈绩效考核结果

　　E.搞清楚员工绩效不合格原因

　　【高顿经济网校参考答案】BCDE

　　4、属于路径-目标理论的四种领导方式()。

　　A.参与式

　　B.指导式

　　C.支持式

　　D.魅力型领导

　　E.成就取向型

　　【高顿经济网校参考答案】ABCE

　　5、劳动争议仲裁不公开审理的理由()。

　　A.涉及个人隐私

　　B.涉及未成年人

　　C.涉及国家机密

　　D.当事人协议

　　E.涉及商业机密

　　【高顿经济网校参考答案】ACDE

　　更多真题及模拟试题练习题，考生可以直接进入高顿网校免费下载资料>>点击免费下载中级经济师备考资料，会有老师详细解释知识点内容。

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