更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2023年中级经济师人力资源高频考点：人力资源开发政策

来源：高顿教育 2023-04-25 17:02

　　中级经济师考试报考专业人数比较多的是人力资源专业，很多考生也需要中级经济师人力资源备考相关资料，所以高顿经济师小编这里为报考中级经济师人力资源专业的考生整理了2023年中级经济师人力资源高频考点：人力资源开发政策，希望对大家有所帮助。

　　考点：评价发现

　　一、人才评价机制改革

　　1.人才评价机制概述

　　人才评价是人力资源开发管理与使用的前提。

　　2.我国人才评价机制的改革方法

　　（1）分类健全人才评价标准

　　（2）改进和创新人才评价方式

　　（3）加快推进重点领域人才评价改革

　　（4）健全完善人才评价管理服务制度

　　二、职称制度

　　1.职称

　　职称是专业技术人才学术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。

　　2.职称评审标准

　　职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

　　国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。

　　职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。地区标准、单位标准不得低于国家标准。

　　3.职称评审委员会

　　考点：激励保障

　　（一）公务员奖励

　　1.奖励种类

　　（1）对表现突出的，给予嘉奖。

　　（2）对做出较大贡献的，记三等功。

　　（3）对做出重大贡献的，记二等功。

　　（4）对做出杰出贡献的，记一等功。

　　（5）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号。

　　2.奖励权限

　　嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准。

　　记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

　　记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。

　　授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

　　（二）事业单位工作人员奖励

　　1.奖励种类

　　（1）对表现突出、做出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖。

　　（2）对取得突破性成就、做出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功。

　　（3）对取得重大突破性成就、做出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功。

　　（4）对功绩卓著的，授予称号。

　　2.奖励权限

　　给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位按照干部人事管理权限规定执行。给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位或者主管部门按照干部人事管理权限规定执行。记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后1个月内备案。

　　考点：教育培训

　　一、公务员培训

　　（一）培训对象

　　1.县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

　　2.提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。

　　3.其他公务员参加脱产培训时间每年累计不少于12天或90学时。

　　4.公务员个人参加社会化培训，费用一律由本人承担。

　　（二）培训类型

　　1.初任培训

　　初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天。

　　2.任职培训

　　县处级副职以上领导职务公务员任职培训时间一般不少于30天，乡科级领导职务的公务员任职培训时间一般不少于15天。

　　3.专门业务培训

　　培训的时间和要求由公务员所在机关根据需要确定。

　　4.在职培训

　　时间和要求，由各级主管部门和所在机关根据需要确定。

　　二、事业单位工作人员培训

　　事业单位工作人员一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

　　（一）岗前培训

　　岗前培训一般在聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

　　（二）在岗培训

　　一个聘期内至少参加一次不少于20学时或3天的公共科目脱产培训。

　　（三）转岗培训

　　转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要也可在发生变化后3个月内完成，累计时间不少于40学时或者5天。

经济师全新备考资料下载> >

相关阅读推荐

中级经济师考试考几个小时？什么时候考试？

中级经济师可以自己选择考点考场吗？

2023年中级经济师考试难不难考？

福建2023年中级经济师报名官网及流程！

以上就是【2023年中级经济师人力资源高频考点：人力资源开发政策】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线