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中级经济师人力资源考前速记（4）

来源：高顿教育 2023-05-10 14:24

　　2023年中级经济师的考试时间已经确定在11月11日-12日，目前距离正式考试还有半年的时间，早起的鸟儿有虫吃，不少考生已经开始备考啦，下面小编给大家分享中级经济师人力资源专业的考前速记，希望能帮助考生们备考哦！

　　19.甄选的可靠性与有效性

　　（1）重测信度：同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。

　　（2）复本信度：对同一组被试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考查在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度。

　　（3）内部一致性信度：反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。它考查了同一项测试中的若干题目是否确实都是在测量同一个内容或特质。

　　（4）评价者信度：不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。

　　（5）内容效度：测试内容与所要达到的目标之间的相关程度。

　　（6）效标效度：一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

　　（7）构想效度：一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度。

　　20.心理测试

　　（1）能力测试：认知能力测试、运动和身体能力测试。

　　（2）人格测试：自陈量表法、评价量表法、投射法。

　　（3）职业兴趣测试：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

　　21.评价中心技术：公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演。

　　22.面试

　　（1）根据结构化程度分为：结构化、半结构化和非结构化。

　　（2）根据组织形式分为：单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。

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