更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

中级经济师人力资源考前速记（6）

来源：高顿教育 2023-05-11 13:28

　　早起的鸟儿有虫吃，转眼时间已经来到了5月份啦，还有6个月即将迎来2023年度的中级经济师考试，不知道考生们开始备考了没有呢？小编今天继续为大家带来中级经济师人力资源管理专业的考前速记，更多备考资料请点击文章末端“中级经济师人力资源专业资料下载”进行下载！

　　27.股票期权

　　（1）是权利而不是义务。

　　（2）行权价低于行权时企业股票市场价格才有价值。

　　（3）公司无偿给予经营者的。

　　（4）只适用于上市公司。

　　（5）依托规范有生气的股票市场，规范的法人治理结构。

　　（6）易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作。

　　（7）难以准确衡量经营者的表现和真实经营状况。

　　（8）股票期权的等待期不得少于1年。

　　（9）股票期权的有效期不得超过10年。

　　28.培训与开发效果的评估

反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

　　29.职业生涯锚的特点

　　①产生于早期阶段，以个体习得的工作经验为基础；

　　②强调个人能力、动机和价值观三方面的作用与整合；

　　③不可能根据各种测试提前进行预测；

　　④并不是完全固定不变的。

　　30.政府在劳动关系中的作用

　　（1）劳动关系规制者。

　　（2）劳动关系运行监督者。

　　（3）劳动争议重要调解仲裁者。

　　（4）劳动关系重大冲突控制者。

　　（5）协调劳动关系制度和机制建设的推动者。

　　31.劳动力市场的特征

　　（1）特殊性；

　　（2）多样性；

　　（3）不确定性；

　　（4）交易对象的难以衡量性；

　　（5）交易的延续性；

　　（6）交易条件的复杂性；

　　（7）出售者地位的不利性。

　　32.劳动力参与率

　　劳动力参与率（％）＝[（就业人口＋失业人口）／16周岁以上总人口]×100％＝（经济活动人口或劳动力人口／16周岁以上总人口）×100％

　　33.个人劳动力供给决定的基本原理

　　在其他条件不变而工资率上升时，收入效应使个人劳动力供给时间减少，替代效应使个人劳动力供给时间增加。

中级经济师人力资源备考资料下载> >

相关阅读推荐

中级经济师人力资源考前速记（5）

超全！2023年初中级经济师报考指南！

2022年中级经济师补考成绩什么时候过期？

2022年初中级经济师成绩查询入口是哪里？怎么算合格？

以上就是【中级经济师人力资源考前速记（6）】的全部内容。欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，了解更多考试政策！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线