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2023年中级经济师《工商管理》每日一练（6.5）

来源：高顿教育 2023-06-05 17:31

中级经济师备考期间，刷题是常有的事情，特别是日常刷题也必不可少哦，这里高顿网校小编就整理了2023年中级经济师《工商管理》每日一练（6.5），大家可以一起跟练。

知识点：商标权

单选题

某企业的商标有效期至2018年8月16日，该企业于2018年10月11日办理了续展手续，国家主管部门予以注册，则该商标的有效期至()。

A、2028年8月15日

B、2028年8月16日

C、2028年10月10日

D、2028年10月11日

【答案】B

【解析】本题考查商标权。《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。

知识点：绩效考核标准

多选题

关于绩效考核标准的说法，正确的有()。

A、绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

B、在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化

C、绩效考核标准不是必须量化的

D、绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到

E、绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求

【答案】BD

【解析】本题考查绩效考核标准。绩效考核标准是指关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准，是绩效考核指标的进一步量化或具体描述。为了确定科学合理的绩效考核标准，必须充分注意以下三个问题：①绩效考核标准必须明确、具体、清楚，不能含混不清，应尽量使用量化标准。②绩效考核标准必须适度，一方面要有一定的难度，另一方面员工经过努力又可以达到。③绩效考核标准必须具有可变性：一方面，对于同一个员工来说，在不同的绩效考核周期，随着外部环境的变化，绩效考核标准也要有相应的变化;另一方面，对于不同的员工来说，即使在同样的绩效考核周期，由于工作环境的变化，绩效考核标准也可能发生相应的变化。

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以上就是【2023年中级经济师《工商管理》每日一练（6.5）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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