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2023年中级经济师《人力资源》每日一练（7.20）

来源：高顿教育 2023-07-20 17:00

　　每日刷题备考是很有必要的，这里高顿网校小编就整理了2023年中级经济师《人力资源》每日一练（7.20），大家可以一起跟练，每天练习一小部分知识点内容，对巩固学习中级经济师知识是有很多好处的。

　　知识点：公文筐测试

　　公文筐测试是考查求职者在规定的条件和限定的时间内对各种各样的文书问题处理和反应能力。它是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一，是一种情景模拟测试。

　　公文筐测试的优点：

　　1.适合对应聘管理职位的被测试者进行评价

　　2.具有较高的内容效度和效标效度

　　3.操作比较简单，对场地没有过多的要求

　　4.表面效度较高，容易得到被测试者的理解和接受

　　公文筐测试的缺点：

　　1.编制成本较高，评分比较困难

　　2.不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同、看法也不同

　　3.无法测试被测试者的人际交往能力和团队工作能力

　　多选题

　　关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有()。

　　A、它适合对应聘管理职位的被测试者进行评价

　　B、它能够考查被测试者的口头表达能力

　　C、它的编制成本较高，评分也相对比较困难

　　D、它对实施场地的要求不高

　　E、它是一种情景模拟测试

　　【答案】ACDE

　　【解析】本题考查公文筐测试。由于公文筐测试是由被测试者单独完成的，因而无法通过该测试考查被测试者的人际交往能力(包括口头表达能力)和团队工作能力。

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