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2023年中级经济师《人力资源》每日一练（7.21）

来源：高顿教育 2023-07-21 17:49

　　每日刷题备考是很有必要的，这里高顿网校小编就整理了2023年中级经济师《人力资源》每日一练（7.21），大家可以一起跟练，每天练习一小部分知识点内容，对巩固学习中级经济师知识是有很多好处的。

　　知识点：信度

　　信度又叫可靠性与一致性,一个好的测量工具必须稳定可靠,或者不产生错误,或者产生的是系统误差,每次测试的错误相同。

　　(一)常用的信度指标:

　　1.重测信度:稳定性系数,同一方法对同一组应聘者在两个不同时间进行的测试,所得结果的一致性。

　　2.复本信度:等值性系数,采用两个测验复本(功能相同但题目内容不同),来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性。

　　3.内容一致性的信度:主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。是检验测验本身好坏的重要指标。

　　4.评分者信度:不同评分者对同样对象评定时的一致性。

　　(二)影响信度的因素:

　　1)受试者因素

　　2)主试因素

　　3)筛选或测试内容

　　4)实施测试的情景

　　5)意外干扰因素。

　　单选题

　　当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。

　　A、复本信度

　　B、分半效度

　　C、重测信度

　　D、预测效度

　　【答案】A

　　【解析】本题考查信度。复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间的相关程度。

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以上就是【2023年中级经济师《人力资源》每日一练（7.21）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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