中级经济师《人力资源》题库每日一练之劳动法律责任
来源:
高顿教育
2023-08-11 15:09
劳动法律责任
1下列选项中,关于劳动法律责任形式的说法,错误的是()。
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性
参考答案:C
参考解析:
行政处罚的具体形式包括警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分的具体形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。
2用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可给予()的处罚。
A.吊销营业执照
B.停业整顿
C.罚款
D.警告
参考答案:C
参考解析:
用人单位违法延长劳动者工作时间的,可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
3下列选项中,关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30天以口头形式通知用人单位
B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30天以书面形式通知用人单位
C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
D.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
参考答案:A
参考解析:
劳动者依法解除劳动合同,一般应采用书面形式提前30天通知用人单位。
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