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中级经济师《人力资源专业》易错题（7）

来源：高顿教育 2023-09-07 09:03

　　2023年的中级经济师报名已经结束，距离正式考试仅剩最后60几天，成功报名的考生此时需要全身心的投入到备考中去，人力资源专业是每年的热门专业，小编准备了中级经济师人力资源专业的易错题，一起来练习一下吧！点击“中级经济师人力资源历年真题汇总”还可以下载历年真题哦！

　　所属章节：第十一章第二节劳动力供给

　　学员问题：为什么灰心丧气的劳动者效应会降低失业率？

　　问题难度：☆☆

　　13.在经济周期中，有助于降低失业率的是()。

　　A.附加的劳动者效应

　　B.灰心丧气的劳动者效应

　　C.收入效应

　　D.替代效应

　　【答案】B

　　【解析】本题考查经济周期中的劳动力供给。

　　附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取这失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先地效用水平不变。

　　灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时称为非劳动力参与者的情况。

　　在其他条件相同的情况下，附加的劳动者进入劳动力市场很可能会导致政府公布的失业率数字上升，因为寻找工作的失业人数增加了；如果灰心丧气的劳动者在失业后推出了劳动力市场，则失业人数会减少，从而导致失业率下降。

中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

　　所属章节：第十一章第三节劳动力需求

　　学员问题：对派生需求概念不清晰。

　　问题难度：☆☆☆☆

　　14.下列需求属于派生需求的是()。

　　A.对劳动力的需求

　　B.对资本的需求

　　C.对机器设备的需求

　　D.对食物的需求

　　E.对衣服的需求

　　【答案】ABC

　　【解析】本题考查劳动力需求的性质。

　　一般来说，需求可以分为直接需求和间接需求两种：①直接需求是指人们对那些能够直接满足自己的某种需要的商品所产生的需求，如对食品和服装的需求，人们通过对这些商品的消费能够产生直接的效应(满足感)。②间接需求有时也被称为派生需求，这种需求是由于对某种能够给人带来满足的最终产品存在需求，进而眼神出来的对生产中产品的生产要素的需求。除了对劳动力的需求之外，对资本或机器设备等生产资料的需求也是一种派生需求，并且劳动力在生产过程中通常需要与资本共同作用才能创造出产品。

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