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2023年中级经济师《人力资源》高频易错题（2）

来源：高顿教育 2023-10-17 16:01

　　目前距离中级经济师考试还有不要第一个月的时间，考生们还是需要把精力集中在整理错题和练习历年真题上，这里小编整理了2023年中级经济师《人力资源》高频易错题，一起来练习吧！

　　单选题

　　关于股票增值权的说法，正确的是()。

　　A.实施股票增值权时需全额兑现

　　B.股票增值权的行权期一般不超过任期

　　C.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合

　　D.股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权

　　【答案】C

　　【解析】股票增值权的特点主要有：

　　(1)行权期一般超过任期。

　　(2)激励对象拥有股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。

　　(3)实施股票增值权时可以是全额兑现也可以是部分兑现。

　　(4)股票增值权的实施，可以用现金，也可以这合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。

　　单选题

　　关于我国员工持股计划，说法正确的是()。

　　A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

　　B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

　　C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

　　D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

　　【答案】D

　　【解析】每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

　　多选题

　　关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有()。

　　A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等

　　B.它是组织高管层最关心的评估内容

　　C.它的评估硬指标包括产出、质量等

　　D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标

　　E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

　　【答案】BCDE

　　【解析】时间和成本是硬指标，A选项错误。

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以上就是【2023年中级经济师《人力资源》高频易错题（2）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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