报考指南
一站式报考指导
问题解答:
中级经济师财政税收与人力资源专业同是十大专业，但是二者的科目特点以及适合人群是不同的，财政税收专业性较强，考点分布广泛，一般建议有基础的考生进行报考；人力资源适合需要经济师证书和人力资源管理证书等人群。
一、考试科目特点不同
《人力资源》专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。
《财政税收》专业性较强，考点分布广泛，一般建议有基础的考生进行报考。《财政税收》主要分为两个部分，税收部分与财政部分：税收部分涉及到计算的题目较多，属于考试中的重难点，建议考生提前进行学习，打好基础。财政部分考点比较细碎，主要考查单选题和多选题，需要记忆背诵的内容较多，建议考生提前学习，加深印象。
二、适合人群不同
《人力资源》适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群;适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。
《财政税收》：
1.税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考。
2.从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业。
3.对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。
三、中级经济师考试科目及题型评分标准
(1）《经济基础知识》
1.单选题：70题/70分;多选、错选、不选均不得分，只有1个符合题意
2.多选题：35题/70分;有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项;错选不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
(2)《专业知识和实务》
1.单选题：60题/60分；多选、错选、不选均不得分，只有1个符合题意。
2.多选题：20题/40分；有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项;错选不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
3.案例分析题：20题/40分；由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。
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