中级人力资源考试之经济师辅导:第八章第二节

来源: 高顿网校 2014-07-14 16:03
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  第二节 人员筛选技术
 
  大体分为专业笔试、面试、纸笔类心理素质测评、行为模拟测试四种类型。
 
  1、科学的心理测验具有以下特点:(1)客观性;(2)标准化;(3)有稳定的常模;(4)测验信度(测验分数的一致性和稳定性);(5)测验效果(所测内容与预期的符合程度)2、心理测验主要有两方面的功能:(1)判断个体具有什么样的优势,即诊断功能;(2)鉴定在将来所从事的工作中,成功和适应的可能性,即预测功能。3、在人员评估中常用的行为模拟法有以下几种形式:工作任务完成、角色扮演(推销员与顾客、上司与下属、服务人员与客户)、评价中心技术。4、“评价中心”是用于评价、考核和选拔管理人员的方法。该方法的核心手段(最重要的方法)是情境模拟测验。评价中心包括公文筐测验、角色扮演(评价中心中主要模拟上、下级对话形式)、小组互动测验。
  高顿网校之名人语录:一个人年轻的时候年轻,固然有福,可是把自己的青春保持到进入坟墓为止,那就更加百倍地有福。 —— 契诃夫

 
经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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张旎

高顿经济师名师

主讲课程
经济基础
教学资历
第一财经电视、第一财经广播特邀嘉宾
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高顿经济师讲师张旎
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段飞飞

高顿经济师名师

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工商管理
教学资历
985管理学硕士,中级经济师,中级会计持证人
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旁征博引,语言风趣,深受学生好评
高顿经济师讲师段飞飞
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蔡雨宏

高顿经济师名师

主讲课程
财政税收
教学资历
拥有8年教育培训经验,打造多款财经证书培训课程,服务超过3万名学员
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授课风格轻松明快,逻辑性强,善于激励学员,帮助学员使巧劲、高效备考通关
高顿经济师讲师张旎
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