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2024中级经济师人力资源管理考几门？

来源：高顿教育 2024-05-02 09:00

　　2024中级经济师人力资源管理考两门科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。考生只要在两个连续的考试年度内将两个科目都考过就可以获得中级经济师证书。

　　一、2024中级经济师人力资源管理考几门？

　　2024中级经济师人力资源管理考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两门。

　　其中，《经济基础知识》的内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。而《人力资源管理专业知识和实务》则涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等多个方面的内容。

　　考试题型方面，《经济基础知识》科目试题题型为单选题、多选题；而《人力资源管理专业知识和实务》科目试题题型为单选题、多选题及案例题。

　　想要通过考试，需要在《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两门科目上均达到84分以上的成绩，这样才能获得中级经济师的资格证书。该证书在全国范围内均有效，并且是永久有效。

　　在备考过程中，除了理解和掌握各科目的知识点外，建议进行对应的习题训练，通过题库进行科目及专项训练，以提高应试能力。同时，关注官方发布的考试大纲和报名信息，确保按照规定的时间和流程完成报名和考试。

中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

　　二、中级经济师人力资源管理证书含金量

　　中级经济师人力资源管理证书的含金量相当高，主要体现在以下几个方面：

　　1.国家认可与权威性强：该证书是由国家人力资源和社会保障部主管的国家级考试机构颁发，具有高度的行业认可度和权威性。通过该考试的人员，表明其在人力资源经济领域取得了一定的成就和认可，具备较为全面的专业知识和技能。

　　2.提升职业竞争力：持有中级经济师人力资源管理证书的人员在求职或晋升时，往往更受企事业单位的青睐。证书可以作为个人专业能力和职业水平的有力证明，为职业发展提供更多机会。

　　3.享受相关政策待遇：持有该证书的人员可能享受到一系列的政策待遇，如领取补贴、抵扣个税、薪资上调、积分落户等。这些实际利益进一步增加了证书的吸引力。

　　4.继续学习与提升：中级经济师人力资源管理证书不仅是一个终点，更是一个新的起点。持有证书的人员可以继续深造和学习，通过参加进修课程、研讨会等方式不断提升自己的专业水平和能力。

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