经济师人力资源管理师考试科目是什么？各级别不同！

       经济师人力资源管理师的考试科目根据不同的级别有所不同，关于各级别经济师人力资源管理师的考试科目可看下文。

　　一、经济师人力资源管理师考试科目是什么？

　　（一）初级和中级经济师人力资源管理师：

　　《经济基础知识》

　　《专业知识和实务》

　　（二）高级经济师人力资源管理师：

　　《高级经济实务》

　　需要注意的是，人力资源管理师考试科目还包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等多个专业知识与技能系统。然而，这些专业知识与技能系统并不是单独的考试科目，而是考试内容的一部分。因此，考生需要准备的内容不仅限于上述列出的科目，还包括这些专业知识与技能系统所涵盖的内容。

　　二、经济师人力资源管理师含金量

　　1、升职利器

　　作为一名经济师，通常都具有非常系统的经济专业理论知识，以及较为丰富的经济工作实战经验，具备独立解决较复杂业务问题的能力，同时能在工作中取得一定的成果或经济效益。

　　尤其是在企事业单位，职称级别往往决定着薪资级别和职位级别，是不容小觑的升职筹码。

　　2、加薪法宝

　　在国有企业、事业单位以及某些私人企业中，是否具备经济师资格也是重要的决定薪资水平的标准之一。初级、中级、高级经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高。

　　3、高级待遇

　　事实上，在国有企事业单位，非常看重职称资格，常常与职位待遇挂钩。中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。

　　4、落户加分

　　对于很多想要在大城市落户的年轻人来说，考取经济师资格也是能够加分的一项。比如在北京、天津等城市，如果取得了中级经济师证书，在积分落户方面，可以加分40分左右，可以说是一条不错的捷径了，也从侧面证明了经济师证书的价值。