中级经济师财政税收典型知识必备——预算绩效
来源:
高顿网校
2014-07-25 14:21
准经济师们,请大家一定要坚信自己的实力并相信自己的耐力,因为考出经济师并不是很难哦,或许没多久就真考出来了。
(一)西方国家预算绩效评价的主要内容
(一)西方国家预算绩效评价的主要内容
1.美国政府绩效评价制度
(1)绩效评价的组织实施
绩效评价的组织实施涉及国会会计总署、总统预算与管理办公室和各政府部门。
(2)绩效评价的对象和内容
对象:部门年度绩效考评、专题绩效评价
内容:立项决策评价、经济效益评价、综合影响评价、持续性和长期评价。
(3)评价结果的应用——充分运用到提高政府工作效率中
「例1.多选题」(2014年)美国政府绩效评价的内容主要包括( )。
A.立项决策评价
B.经济效益评价
C.综合影响评价
D.持续性和长期性评价
E.资金周转速度评价
[答案]ABCD
2.澳大利亚政府绩效评价制度
(1)绩效评价的组织实施
主要由财政与管理部组织领导,各政府部门分别实施的。
(2)绩效评价的实施方式
(3)绩效评价的对象和内容
对象:各政府部门、各单位及项目的评价
评价的内容:目标的确定是否实际、可行;绩效指标的确定是否能真实客观地衡量和反映目标;产出与目标的对比;具体项目的投入产出比较。
(4)评价结果的应用
(二)我国政府预算绩效评价的主要内容
我国2014年制定了《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》。
1.预算绩效评价的职责分工
绩效考评工作由财政部统一领导,中央各部门具体组织实施。
2.绩效评价的工作程序——准备阶段、实施阶段、撰写和提交绩效考评报告
3.绩效评价的范围和对象
(1)绩效评价的范围和内容
范围:纳入中央部门预算管理的资金
主要内容:绩效目标的完成情况;为完成绩效目标安排的预算资金的使用情况和财务管理状况;部门为完成绩效目标采取的加强管理的制度、措施等;部门根据实际情况确定的其他考核内容。
(2)绩效评价的对象
对象:可以是整个部门预算支出,也可以是项目支出
4.绩效评价的指标体系和方法
(1)绩效评价指标
确立评价指标体系的四条原则:相关性、可比性、重要性、经济性。
绩效评价指标包括:共性考评指标和个性考评指标。
(2)考评方法
比较法;因素分析法;公众评价法;成本效益分析法。
5.绩效评价结果的运用——提高财政资金的使用效益和效率。
「例1.单选题」我国中央部门预算绩效考评工作由( )统一领导,中央各部门具体组织实施。
A.全国人民代表大会
B.国务院
C.财政部
D.国家计划委员会
[答案]C
「例2.多选题」绩效考评程序一般分为( )阶段。
A.检查
B.撰写绩效考评报告
C.准备
D.实施
E.提交绩效考评报告
[答案]BCDE
「例3.多选题」《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》提出了绩效评价指标体系,该体系确立的原则包括( )
A.相关性
B.可比性
C.重要性
D.公平性
E.经济性
[答案]ABCE
「例4.多选题」绩效考评采取定性和定量相结合的方式,绩效考评方法主要包括( )
A.效用*5化法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.比较法
[答案]BCDE
「例5.单选题」(2014年)下列方法中不适用于绩效评价的是( )。
A.比较法
B.系数法
C.公众评价法
D.因素分析法
[答案]B
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- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
-
在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
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中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
-
在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力
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