繁昌农商银行2024年社会招聘公告|安徽农商银行报名中

来源: 繁昌农商银行 2024-02-26
  安徽繁昌农商银行由于业务发展需要,近期发布了【安徽繁昌农商银行2024年社会招聘公告】。主要招聘普通员工13人、计算机专业员工2人。报名截止日为:2024年3月3日。在线报名入口:https://arcu2024.zhaopin.com
  招聘公告原文如下:
  【社会招聘】繁昌农商银行2024年社会招聘简章
  关于我们
  繁昌农商银行位于芜湖市繁昌区,现有营业网点21个,在岗员工245人,截至2023年末,各项存款余额120.44亿元,贷款余额75.74亿元。因业务拓展需要,现面向社会公开招聘合同制员工,我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
  一、招聘岗位及职数
  普通员工13名(主要从事客户经理岗)、计算机专业员工2名。
  二、应聘条件
  (一)基本条件
  1.政治立场坚定,道德素养良好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
  2.认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识;热爱农金事业,志愿服务基层。
  3.有事业心、进取心和较强的学习能力,具备一定的分析研判、语言表达和文字写作能力。
  4.身心健康,能够胜任岗位工作需要,符合本行履职回避工作要求。
  5.境内高等院校本科及以上学历、学士及以上学位,或取得教育部认证的境外高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。
  境内院校2024年应届毕业生,须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证;境外院校2024年应届毕业生,须在2024年7月31日前获得学位,并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
  (二)资格条件
  1.普通员工
  (1)本科专业学科门类为:经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学,硕士研究生及以上学历不限专业。
  (2)本科学历应聘者于1999年1月及以后出生,硕士研究生或具备2年经济、金融全职工作经验者于1996年1月及以后出生,博士研究生于1989年1月及以后出生。
  2.计算机专业员工
  (1)所学专业为计算机类。
  (2)本科学历应聘者于1999年1月及以后出生,硕士研究生于1996年1月及以后出生,博士研究生于1989年1月及以后出生。
  (3)本科或硕士研究生具备2年信息系统开发、数据分析处理全职工作经验者,放宽至1994年1月及以后出生。
  三、招聘流程
  本次招聘按如下流程依次进行:网上报名-简历筛选-参考确认-笔试-面试-体检-背调-岗前培训-签约录用。
  (一)网上报名:通过https://arcu2024.zhaopin.com在线投递简历,每人限报一个岗位,报名截止日为:2024年3月3日。
  (二)简历筛选:对应聘人员进行资格审查,并结合岗位需求及报名情况,择优甄选简历。
  (三)参考确认:通过简历筛选人员,须在2024年3月8日至3月12日期间通过报名网站进行参考确认。未进行“参考确认”操作人员,将不生成准考证,不允许参加笔试。
  (四)笔试:笔试时间暂定2024年3月24日上午。普通员工笔试地点在芜湖市,计算机专业员工笔试地点在合肥市,具体笔试事宜将通过报名网站另行通知。
  (五)面试、体检、背调、岗前培训等后续工作另行通知。体检参照公务员招录标准,岗前培训合格者方可签约录用。
  四、应聘须知
  应聘者报名视同认可以下原则或规定:
  (一)确定面试人员原则
  按本行招聘岗位职数计划1:2比例,依笔试成绩从高到低排序确定入围面试人员(最后一名成绩并列同时入围)。笔试设置合格分数线,低于合格分数线者不得入围面试(合格分数线将在笔试结束后统一划定)。
  (二)确定拟录用人员原则
  面试满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调等后续招聘流程。
  应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
  按照招聘职数,以应聘者综合成绩从高到低排序,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。
  (三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。
  (四)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。
  (五)简历筛选结果、参考确认、笔试、面试等后续工作安排,我行将在报名网站、官方网站,或通过电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
  (六)本次招聘人员最低服务年限为3年(含试用期),最低服务年限未满的,不得调离本行。个人原因辞职或择业到外系统工作的,不受本服务年限限制。
  (七)本次招聘不指定任何参考书籍,不委托任何机构或个人开展培训服务。
  (八)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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