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出纳工资是不是很低？出纳怎么涨工资？

来源： 互联网 2020-09-21
出纳工资是不是很低？出纳怎么涨工资？
出纳是个啥？
出纳是财务初级岗位，也是财务职业晋升的第一步。这也是在整个财务体系中不怎么强调经验的岗位，只要你智商正常，手脚利索，稍微勤劳一点点就可以参透出纳所有的工作内容。
出纳是企业的"资金小管家"，管着公司钱的进出。出纳小姐姐们每天坐在办公室大笔大笔的看着银行账户数字的变动，早已熟悉钱的单位计量以万字打头。出纳打款的样子像足了一个挥金如土的土豪，给一群祈求付款的小眼神们打赏。
是不是感觉出纳很豪气，我们办公室的出纳岗那是零食没断过的工位，公司想报销快的，供应商想结款付的快的都会买点小零食贿赂一下。
 
出纳薪资
出纳在做财务人的心中一直存在点偏见，给它的份位有点低，但是说它重不重要，无疑是重要的。中小公司叫它出纳岗，大型公司有结算中心。没有公司会缺少这个，它和会计只是分工不同。它单纯但是不容出错，而且它是赤裸裸的跟老板的钱打交道，你是老板你重不重视。出纳岗是老板必做背景调查的岗位，除出纳岗人选是老板娘及老板家亲戚以外，其他人职业素养还有道德人品及家庭背景，都是老板最谨慎考虑再三后给的信任。
一、工作单纯在哪里
出纳的工作主要有这三大块：
1.核对公司账户每日的资金变动，及时日登账。保管现金及现金等价票据。每日制作资金日报表，每月银行账单核对做银行余额调节表。
2.处理公司上上下下的报销及公司运营费用以及给公司上下游的催款结算。
3.每月发放工资及发工资条。
看着事情很简单明了，但是款项的安排是出纳在这个岗位重要职能，老板不可能天天盯着公司，大多数都是去给公司找更多资源，公司的一切开支就靠出纳给予老板一些良好的安排意见。
出纳一般都会做费用排期表及资金日报，每天工作终了给老板发送资金日报表时，会在底部按照支付紧急程度的顺序提示，并且标注自己的意见。这也是通过对公司业务及状态了解后自己对资金支配给老板提出的参考意见。老板请你就是要你来看家的，不是像个机器人只会照着抄抄写写，所以也是职位该有价值。
一般公司的财务部岗位基本配置都是一个出纳一个会计。出纳每日都会做到三核，即核对当日账户余额是否与银行结余一致，库存现金一致，保管的现金等价票据张数金额是否与登记票据本上的数据一致，日记账记载完整，做到日清月结，将手上整理好的单据一并交付给会计，会计根据出纳所记载的日记账进行核销挂账。
现实中有这样一种公司，就只有一个财务，老板除了关心应收应付还有库存资金余额是会跟财务说上几句话以外，基本都不怎么在意这块。在这样的公司，财务软件是不用的，只需要一个会记流水账的财务每月记一下收款，付款的事项就可以了，账务处理都是外包出去的，也不怎么管。这里的财务工作职能是一个出纳，并且还是慢慢转型成一个统计的工作者的出纳。另外老板会给他各种其他的事，一来二去就形成了出纳是一个"一务带十杂,烧火带引娃"(ps:武汉方言）一个身兼杂事很多的职位印象，如果没有任何财务经验的人入职这样的公司的话，大部分会在摘要处非常详细记载一个资金事项的来龙去脉，每一个摘要都是一则资金由来的小故事。
如果是刚入行的财务人员碰到这样的企业还是建议慎进，出纳毕竟还是为会计打基础的，不是为做统计而准备的。
二、出纳的日记账
现在大部分企业都是软件做账了，对日记账的登账按照实际收入与支付记账。出纳人员登账也是秉着"账户余额一致，摘要简洁明了"进行录入。
出纳手里的人民币按照银行账户上的余额，保险柜里的库存现金及有价票据分类记入银行日记账，现金日记账，票据账本。
企业的银行日记账登记的内容有：银行通过网银的转账及收到的款项、现金支票及转账支票的进出账。转账支票本身是一种转账，现金支票是企业取现金的途径，主要用于企业取备用金。
企业银行账户里还有收付电子承兑汇票的功能，但是不能记入银行存款账户哦，应该在汇票票据账本中登记，这个特别一点。承兑汇票是一种短期融资，它不是现成的钱，但是具有钱一样的流通属性。
现金日记账登记的内容：现金支票取出来的钱，及日常现金流出事项。
由于现在支付宝微信的支付方式成为主流，用真钱的地方还真的越来越少了，基本扫码付款。如果企业开通了支付宝或者微信。这类型的钱就记到其他货币资金的日记账中。
三、制作工资剪切表小技巧
每个月的工资日大家都翘首企盼这出纳快点发工资，出纳每月到了发工资的日子都是异常的忙碌，除了发工资还要制作工资条发给大家。发工资都是银行批量代发，点点鼠标就可以快速打到每个人工资卡中，但是每月做工资剪切条那个情况就跟发工资的速度不一样了，工资剪切表制作起来要花时间，做的时候怕做错位，反复检查修改调整，方可放心截图或打印剪切出来发给大家。为了不过早眼花，准备一个超好用的方法，多少人的工资剪切条只用1s就可以搞定。
方法如下：
拿到人事传递过来的工资表审核完毕后，将原工资表的表头复制粘贴到一张新的表格中。
输入序号1(序列号1所在的单元格为A2)，在第二个单元格(B2）输入公式"=VLOOKUP($A2,人事工资表全部表格区域,COLUMN(),FALSE)"，点击人事工资表全部表格区域按F4键，当人事工资表全部表格区域出现$时，表示所选数据在固定的区域范围，在按回车就会出现你想找的信息自动填在相对应的单元格里。
按住B2单元格右下角的一个小点点，当鼠标光标箭头变成"+"，向后拖到最后一个单元格。
在表头处插入一行红白行，合并居中输入"工资条"字样。
选中做好的第一个人工资条的所有区域，并向下多选一行空白行，按住右下角的小圆点，当鼠标变成"+"向下拖。
一张工资剪切表就做好了，工资表无论怎么改怎么变，只用这样一个公式，两次拖拉就完成了。而且工资表修改的内容在工资剪切条表上都是同步的，再也不用担心，找个数字眼花头昏颈椎酸了。
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CMA考试科目有哪些？

cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？

cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？

cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？

cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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