在MPAcc提前面试中，大多数学校的专业面试都占据着最重要的地位，很多院校的MPAcc提前面试考察内容中包含有无领导小组案例讨论。然而，同学们可能不是很熟悉无领导小组讨论这种面试形式，担心自己过度紧张或表现失常。高顿小编给大家提供了一些建议，希望可以帮助大家顺利通过会计专硕提前面试！
一、无领导小组讨论是什么？
无领导小组面试，即无领导小组讨论，是一种集体面试的考察方式。一般一组会有8到10人，考官不参与讨论，并通过讨论过程中应试者表现出的行为与表达的内容等，综合考察应试者的素质水平及工作能力。
通常，面试官会提供给一个小组一份案例材料，组员有5-10分钟时间用来阅读材料、讨论话题并作出总结。这时，小组成员需要分配各自的角色，梳理问题思路。
宣布讨论开始后，每个人大约有1-3次发言机会，每次1-3分钟。由于讨论时间有限，每位发言同学需掐准时间。经过充分讨论后，可能会形成观点，大家选一个人进行总结陈述，向考官提交口头报告。
二、群面中的角色
无领导小组讨论是一种群面方式，在整个商讨过程中，每个人都要学会找好自己的定位，把握好发言时间，更好的展现自己！在
一般而言，无领导小组讨论中主要有以下几种角色：
1、破冰者
破冰者指的是在无领导小组讨论中，第一个发言的人，需要具有流利的表达能力和清晰的逻辑思维。
2、领导者
领导者就是在讨论中把控方向，组织大家向着共同的目标进行讨论，发挥每一组员的最大优势，保证整场讨论效率高、质量高。但是，领导者对于考生的能力要求也比较高，是风险与收益并存的角色。
3、控时者
控时者主要的任务就是把控时间做出提醒，合理分配时间，公平赋予每个人发言的时间，遇到超时发言可尽量抓住间隙善意地提示别人。
4、协调者
协调者的作用是保持讨论在一个大家都能说话的气氛下进行，需要具有较强的亲和力，头脑清醒，不随波逐流，能够以和缓的方式调和大家的分歧，对领导者起协助补充的作用，进而推动讨论的顺利进行。
5、总结陈述者
总结陈词环节作为整场面试中的最后一个环节，且可独立地向考官展示个人能力。总结陈述者要向考官呈现本组的讨论成果，梳理讨论进程，说明哪些问题有过争议，从而体现出小组优秀的劳动果实。
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