我大学在上海读的，但不是上海人。学校是普通的一本，不是名校，也不是财经名校。绩点还行，3.5左右，但也不是学霸的水准，奖学金拿过几次小奖。社团学生会什么的，也是带着玩玩，没有很丰富的经历。
 
四大的网申我都投了，有些过了笔试，有些过了一面，竞争者也都不是吃素的，不乏很多名校的大牛，最后顺利拿到了德勤家的offer。
 
有点惊喜，但感觉就自己努力程度来说也值得。现在只想把自己的经验贴出来，供大家多参考，真心希望大家找工作的时候顺顺利利的，少走弯路。
 
关于四大纠结症
 
四大因为有四家，那就是潜在里把你的求职概率提高到了4倍，因为四家之间的同质化程度很高，所以机会也相应多起来，谁家好还是谁家不好，没有必要太纠结。
 
四家公司之间，就像友司一样，人才之间流动很频繁，经理甚至Par、项目团队都有相互跳槽的。
 
进去后，工资都差不多，业务也没太大差别。只要能拿到其中一家的offer，就算成功。全拿到了也不用太嘚瑟了，毕竟你也不可能四个都去，最后还是要让出来给其他人。
 
关于网申
 
我前面说有惊喜，但没有太意外，是因为我从很早就确立了想进四大的职业规划。我不太喜欢自己现有的专业，因此早早便做好了更换求职领域的打算，财务审计这方面我觉得很适合我的性格，四大的口碑又比较好，所以定下来这个目标没有太多的纠结。
 
毕马威的题型是中文的数学图表题，verbal题等等，类型很丰富，不熟练做完费劲，但保证做对更重要。考之前还是上网先看下别人分享的笔经，你就知道哪些题目简单可以先做了。
 
开放型问题，建议事前写好，然后直接复制上去，再根据实际情况改改。需要用英语回答的，可以给外教帮忙改改。
 
还是再提一下Open Questions环节。问题数量，毕马威最多，一共有5个；德勤和普华也有，各不超过3个；安永没有，但会让你上传cover letter等材料。
 
关于笔试
 
笔试在网上可以找到以前的经典题，比如毕马威的经典24题，36题等等，可以提前练起来。题目的样式五花八门，有图表，有算术，还有英文逻辑。
 
VERBAL是一小段话后面逻辑判断题，类似IELTS。比较简单，只要英语过关，基本不会做不完。算术题24分钟24题，逻辑题20分钟36题。
 
很多人说自己数学不好，但我想说的是，题目是尽量多做，而且保证正确率比做更多的数量更重要。有时也要猜，相信自己的直觉就好，猜不出就过。
 
英语题，在阅读的时候，要切割成独立的语义片段，可以说是句群，整体上作为一个意义来感知。据说题目是Cubiks的，不是SHL的，知道的小伙伴可以出来证实下。
 
笔试考写作文的话，用TOEFL思路去写就可以了，稍微加点文采，不难PASS的。
 
关于面试
 
群面要带简历去。HR会根据你的简历问你一些问题，切记千万不要装懂，或者不诚实。如果让他们觉得你有所隐瞒的话，就会一直追着你问下去，而且还会问一些细节性的东西。
 
简历想激发起HR兴趣的，*4提一提那些看得见、摸得着的东西，比如雅思托福四六级考了不错的分数，手上有ACCA的资质等。总之，你要有一样东西能够证明你和别人不一样，足够优秀。
 
群面会有自我介绍的。如果你有ACCA的经历，就可以在介绍时凸显一下，强调自己在财务分析等方面具备了一定的专业能力，入职后上手快，这样可以给HR留下不错的印象。如果做过Case Study，也可以着重说一说，都是很实际的技能。
 
至于ACCA和CPA，个人觉得在校大学生还是先考ACCA的比较多。CPA的话找工作前拿不到，这样没办法用上。而且以后进四大的话他们也会让你考的，休假培训什么的，所以不用太纠结。
 
小组面，如果时机适当，可以主动做leader，或者是关键先生，能够推动讨论的进展。当然，不要攻击别人，太过aggressive，这种基本瞬间刷。做好意见的引导。
 
单面的话，不同的人面试风格差别很大。这里推荐一个小tips：和面试官找共鸣。当时他问我为啥要考ACCA，我就和他聊了聊我那段校园备考的经历，他听了后很有共鸣，表示自己以前也有过类似的体验。也算我运气好吧，感觉经历丰富点总没错的，说不定就合上了。
 
总之，秋招在即，大家别犹犹豫豫，早做打算总是没错的。祝愿大家都能拿到心仪的offer。
 
 
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