最近，换了工作不到三个月的朋友小B患上了“手机恐惧症”。有时候周末出来聚会，或工作日的晚上一起吃饭时，她只要听见手机的声音响起，无论是自己的，还是别人的，都会“虎躯一震”，仿佛受了什么大刺激一样地跳起来。
如果发现是别人的手机，她会大松一口气；而如果是自己的，多半会皱着眉头万分纠结。
好几次之后我好奇问了原因，她回答是领导的传唤。
“你们领导下班了还不放过你？”我调侃道。
小B一副有苦说不出的表情，“领导眼中，我们根本没有下班这件事。”她向我诉苦，说自从被迫加了领导微信，一个不小心在朋友圈里发了什么或者回复了什么，就会被逮住，常常要在私人的时间里处理工作上的事。有时候半夜了都要回消息。
而如果假装没看到，第二天一定会被领导嘲讽——“有时间发朋友圈，会看不到自己的留言吗？”
其实这样的事情并不仅仅发生在小B身上，尤其是当微信这种存在越来越普遍之后，微信办公成为了员工被迫24小时工作的“刽子手”，甚至很多领导学会了“钓鱼办公”，晚上七八点，先在群里扔一个数额不大的红包，炸出了一堆员工，然后像是直接复制黏贴一般地飞速布置了一堆工作任务、指出一系列工作中的问题，让各个人去跟进。
对于这样的情况，罪魁祸首自然是领导，可是除非你能毅然决然辞职，否则还真没法摆脱他。但是如果想要尽可能回避、减少这样被迫工作的情况，并非没有办法。
方法1：微信好友必须分组！分组！分组！
凡是和公事相关的朋友，尽可能分到一个组里，和自己的私人生活、私人朋友圈划清界限。在发布自己的个人生活动态时，尽量别让这些人看到。另外，看到同事的朋友圈也别二话不说去点赞，毕竟你无法确认同事是否也把领导划分出去了，万一领导正在手机另一头看着你，等着抓你不回微信的把柄，那你就是“自寻死路”了。
方法2：显示出漫不经心的状态，旁敲侧击“私人时间”
收到领导的信息指示之后，你*9反应是什么？如果是立刻回复，那你将永远是领导24小时工作的“好员工”。比较巧妙的方法是晚一些回复，至少拖半个小时再说。如果领导真有急事，他一定会打电话给你的。如果不是急事，你着急回复是想要给领导一种“你时刻都可以工作”的印象吗？
如果隔天领导问起你晚回复的原因，你可以说自己在忙，如果是双休日，你还可以勤快地表示自己正在上培训课，一方面告诉领导你未来很长时间都不方便处理这个时间段的工作，另一方面体现自己的好学、上进。
方法3：在工作中塑造自己的形象特点
如果你平时在办公时间就喜欢刷微博、刷微信，动不动发发朋友圈，甚至主动在微信上和领导联系，那么对方自然而然认为你可以接受微信上的工作交流。所以从根本上来说，在领导面前隐藏自己的这样的行为，可以消除领导用微信联系你的念头，哪怕不能消除，那么未来你在私人时间回消息晚了、慢了，也是有借口可说的——毕竟你不常用这种社交软件呀。
方法4：克制住自己的手
上文提到领导的“钓鱼办公”——发红包。如果你不想二十四小时办公，那还是尽量少在那些领导所在的群里发言，更要管住自己想要抢红包的手！毕竟除非你的老板是马云之流，否则一个红包你能抢到多少钱？为了蝇头小利，贡献出了自己的私人时间，按照你的工资来算，这些私人时间值的钱还比不上一个红包？你的领导才是真的赚大发了。
有时间被红包吸引，倒不如去读读书、上上课，做营销的看看行业分析、了解了解自己的产品；做金融的和客户联系联系感情、看看专业书籍；做财会的考考证，CPA、ACCA、USCPA无论网课还是面授都有，去高顿一周听一天课也比被一个红包吊起来干一天活要有价值。
当然，如果你的工作本就需要24小时待命，那就另当别论了。

 
▎本文作者杨陶，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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