实习生在公司里虽然没什么存在感、也不做什么重要的工作，但是对于每个实习生而言，总难免会期望自己能有良好的表现，以求用人单位的好评甚至留用。然而一心想要“露脸”的你是否注意到了这些事，它们看起来微不足道，却能轻轻松松毁掉你的整个实习。
1.频繁返工
实习生A虽然在工作中态度良好，可是效率却不高，甚至总是会赶不上deadline，需要靠别人最后搭把手才能勉强搞定。这一切的拖延都是因为A在工作中频繁返工。平时不怎么喜欢与人交流的A在听到任务之后无论是弄明白了还是没听清楚，总是闷不做声直接开干，结果难免出各种各样的错误，然后大面积返工，致使工作效率低下。
想要避免这种情况，最主要的方法还是多听多问多记录，和同事多交流沟通工作中的细节和节点，务必做到了解之后再开工。
2.盲目做事
实习生B最近得到了领导的青眼，成为了实习生中最被重用的一个。原因在于之前领导让她找资料、填表单的时候，她提了一句，“请问，做这个表单的目的是什么呢？我说不定能更好地做这件事。”她的领导顿时对她刮目相看。
很多实习生做事太过盲目，让干什么就干什么，只求一个表面，不思考背后的原因。其实在职场，对一件最简单的事情也要思考一下的习惯，有助于优化工作效率和结果，是优秀员工的表现。
3.随便提问
实习生C最近提前离开了自己实习的公司，因为他说错话了。一直以来，C的表现其实都是不错的，所以他的领导也渐渐带他去和其他部门甚至是一些次要的客户洽谈。过程中她帮着做记录、整理资料等。结果某次见客户的过程中他在听到领导和客户聊一些专业问题的时候突然插嘴，询问他们提到的新技能是什么。当时领导的脸色就有些尴尬，回去后更是将C批评了一顿。
用提问表现自己的好学是实习生们的通病，但是很多实习生不分场合的提问反而会引得领导不满。在和客户沟通、有高层参与、项目讨论等场合，并不是提问的好时机，不如等一切结束后再单独提问，反而更容易收获别人的好感。
4.等着被分派工作
实习生D在一家事业单位的财务部实习。工作清闲，工作八小时，其中七个小时是在聊天说话吃东西的。为此D也很轻松，每天玩手机、玩电脑、聊天，到点下班。等到实习结束什么都没捞着，本来一心想要得到个留下的机会，结果走得轻飘飘，不带走一片云彩。
别人不给你工作，你也不知道去找事做么？哪怕是帮着打下手、搬运东西、复印文件，也好过来公司“度假”。只有去争取了，才能有表现的机会，这种主动找事做不仅能帮你全方面了解这个部门、岗位，也能加深你在别人心中的印象，你自己也能学到更多的技能。而如果实在是没事做，自己学习几个小时也好过玩几个小时游戏，比如D，既然在财务部实习了，那多看看专业的资料、书籍，想在毕业前考出USCPA或ACCA的也可以准备起来了，想朝着CPA方向努力的也抓紧时间看书，或者索性看看高顿的网课，做做题库里的习题，有问题还能向前辈提问，一举多得。
5.离开时销声匿迹
实习生E在某家外企实习了一段时间，离开的时候她特地给部门的每个同事和领导留下了感谢小卡片和一些小盆栽，看着她书写的点点滴滴和真诚感激，还有青葱的绿意，大家都感到非常愉悦，并且对她印象深刻。几个月后，E大学毕业来这家公司应聘，部门负责人二话不说就将她留下了。
实习生来的来、走的走，对很多职场人来说其实已经看淡了，如果这时候突然有实习生在离开时给与感激的表达，那么必然对其印象深刻，并且好感度直线上升。
总的来说，实习生涯是一段非常有价值的经历，你能获得多少、接触多少、成长多少，看的都是你自己的能力、专业和机会。

 
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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